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제약요인은 기존의 공동주택은 내부공간의 변화를 통한 리모델링을 추진하는데 큰 한계로 작용하고 있다.
2) 유지관리용 준공도서 미비
기존의 주택에 대한 준공도서가 비치되어 있지 않은 경우가 많고, 비치되어 있는 경우에도 신축과정에
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리모델링(Structural Remodeling)
2. 기능적리모델링(FunctionalPerformance Remodeling)
3. 미관적리모델링(Aesthetic Performance Remodeling)
4. 환경적리모델링(Environmental Performance Remodeling)
5. 에너지 리모델링(Energy Performance Remodeling)
Ⅴ. 리모델링의 기대 효과
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주택공사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공동주택 리모델링의 특징
Ⅲ. 공동주택 리모델링의 배경
Ⅳ. 공동주택 리모델링의 필요성
Ⅴ. 공동주택 리모델링의 융자제도
Ⅵ. 공동주택 리모델링의 제약요인
Ⅶ. 공동주택 리모델링의 기대효과
1.
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기대하기 어려운 경우가 많다.
특히, 아파트를 거주 수단이기보다는 투자의 대상으로 더 우선시하는 우리의 여건에서 단기적인 수익성 확보가 보장되지 않을 경우 리모델링의 추진이 어려울 가능성이 높다.
- 공공임대 주택의 비중이 높은
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리모델링의 개념 및 관련용어의 사용
2. 리모델링의 유형
1) 관련 선행연구에서 제시된 리모델링 유형
2) 시설물의 결함 내용에 따른 리모델링 유형
Ⅲ. 리모델링의 성장요인
Ⅳ. 리모델링의 파급효과
1. 자원절약
2. 환경보전
3. 건축
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리모델링”, 기문당, 2002
이언구, “환경친화적 건축 성능개선의 개념과 필요성”, 건축, 2000.7
이언구, “해외 그린 리모델링의 사례와 기술수준”, 한국그린빌딩협의회 추계
학술강연회 발표집, 2001.11
이지순 외, “공동주택의 리모델링 시행
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과제”, 도시정보, 대학국토도시계획학회, pp.4～5, 2004
[그림 3] 기업도시 파급효과 개념도(기업에서 나가는 outflow를 경제주체를 중심으로 모형화)
그렇다면 해외 기업도시의 사례는 어떠한가? 기업도시의 유형과 특징에 따라 미국의 초기 기업
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노후 필요자금 76
제4절 역모기지제도 이용의향에 관한 분석 77
1. 역모기지의 이용특성 77
2. 역모기지의 이용의향 80
제5절 소 결 86
제4장 결 론 90
제1절 요약 및 제언 90
제2절 연구의 한계 및 향후 과제 92
참고문헌 93
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개념
4. 창업보육센터의 유형
Ⅲ. 창업보육센터 운영실태 및 문제점
1. 창업단계
2. 기술개발단계
3. 상품화단계
4. 사업화단계
Ⅳ. 창업보육센터 성공적인 추진방안
1. 산학연 연계를 통한 창업보육센터 지원체계 확립
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문제
Ⅳ. 저출산･고령화사회의 사회문화적 정책과제
1. 남녀평등 문화 창달
2. 가족구조의 다양화에 따른 양육비용의 보전 및 대책
3. 출산장려 지원 정책
Ⅴ. 결론
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 한계점
<참고문헌>
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배울 것으로 기대하나요?
23. 봉사활동을 통해 무엇을 배웠다고 생각하나요?
Part 3. 면접 주의사항
① 기본 주의 사항 10가지
② 탈락 주의 사항 10가지
③ 돌발 상황 대처방법
④ 압박면접의 유형과 대처법
⑤ 면접 마지막 멘트 요령
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때 A분야에 관심이 있었는데, 3학년 때 희망하는 진로가 바뀐 이유가 있나요?
Part 3. 면접 주의사항
① 기본 주의 사항 10가지
② 탈락 주의 사항 10가지
③ 돌발 상황 대처방법
④ 압박면접의 유형과 대처법
⑤ 면접 마지막 멘트 요령
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개념: 82
자. 회귀 분석 및 모델링: 83
차. 가설 검정과 추론: 83
카. 데이터 분석 및 시각화: 84
타. 빅데이터와 기계 학습: 84
파. 실험 계획법 85
하. 비모수 통계 85
거. 빅데이터와 머신러닝 86
너. 데이터 분석 도구와 소프트웨어 86
? 통계분
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유형과 준비 115
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 169
[표 6] 직무수행 목표 202
[표 7] 세부과제 203
[표 8] 추진일정 204
<그림 차례>
그림 1 추천의 글 2
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프 47
그림 3 u- hospital 구성 8
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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