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정개혁은 정부관료제에 대한 규제의 완화에 큰 관심을 기울이고 있지 않다. 그리고 오히려 정부관료제에 대한 내적 규제를 강화하려는 움직임까지 보이고 있다. 이러한 사실에 비추어 볼 때, 한국 행정개혁의 이론적인 기초는 신공공관리론
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공공 부문과 민간 부문의 차이점만 강조하고 양자를 지나치게 구분하는 것은 타당하지 않다고 본다. 관리(management)는 공사조직의 차이를 초월하여 적용될 수 있는 부분이 많다. 공사 부문 모두 다양한 형태의 조직들이 있으며 서로 유사한 문
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관리 제도의 도입 또한 필요하다고 본다.
둘째, 성과를 측정하는 것에 문제가 있다고 하였지만, 민간부문의 성과측정 방법을 공공부문에도 활용할 수 있는 시스템의 구축을 마련하고 도입한다면 충분히 계량화된 성과를 지향할 수 있다고 본
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공공관리의 개혁 속도와도 관계되는 논점이다. 고전적인 정치행정이원론이 현대 국가에서 비현실적이기 때문에, 넥스트 스텝에서 보듯이 정책 기능의 중앙통제기관과 관리 수행의 일선집행관 사이에 기능 분담이 쉽지 않다.
셋째, 공공 부문
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관리능력, 혹은 업무수행 시 정치적 고려가 특히 강조되는 직위를 정치직위로 지정할 수도 있을 것이다.
5) 시민과 NGO의 역할 강화
NGO의 활동을 사회적으로 꼭 필요한 공공재의 생산으로 바라볼 때, NGO의 발전을 위해 국가기관을 포함한 사회
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공공관리의 적용이 문화사회적 맥락에 차이로 인한 한계에 부딪치는 이유가 바로 이 때문이다.
방법론적 개인주의는 연역법칙적 모델에 의한 형식적 설명을 보완하는 적실한 설명을 위 한 물적 조건을 명기하고 있다. 즉 사회적 사건들은 참
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공공관리의 개혁 속도와도 관계되는 논점이다.
고전적인 정치행정이원론이 현대 국가에서 비현실적이기 때문에, 넥스트스템에서 보듯이 정책 기능의 중앙통제 기관과 관리 수행의 일성집행기관 사이에 기능 분담이 쉽지 않다(김근세, 1996).
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공공문제를 스스로 해결할 능력을 가질 수 없는 경우도 있다.
★ 참고문헌 ★
김석준외- 뉴거버넌스 연구-대영문화사-2000
문태현-글로벌화와 공공정책-1999
이명석(성균관대학교 행정학과)-신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중정부의
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관리적 특성이 통합효과에 미치는 영향에 관한 연구 : 정부조직과 공공기관을 중심으로」, 연세대학교 대학원 : 행정학과 박사학위논문
윤상준 외(2008),「체육단체 구조개편에 관한 대안적 연구」, 한국체육과학회지
김용섭(2010), 「스포츠단
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공공관리론에 대한 등장배경과 후드가 주장한 주요 특징을 살펴보았으며, 우리나라의 신공공관리 적용사례를 국민의 정부시절 작은 정부 구축, 재정개혁, 성과주의와 고객주의, 책임운영기관 등에 대하여 알아보았다.
신공공관리는 경쟁원
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