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신자유주의적 관리 시스템을 강조함으로써, 政府 失敗의 要因을 극복시킬 수 있는 解決方案을 가능하게 해 준다. 물론, 신공공관리론에서는 중앙행정기관의 지방자치권에 대한 개입이라든가 인사개혁상의 문제, 성과지향성의 문제, 민주적
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성과지향성이 공공부문의 비능률과 상호불신을 극복하고 국가운영의 합리성과 능률성을 달성하는 방법을 제시한다는 점에서 신공공관리론 관련 논의의 중요한 한 축을 형성하는 것임에는 분명하지만, 거버넌스는 정부-정당-시민-시장의 4집
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성과지향성의 문제
성과를 정확하게 평가하는 것이야말로 신공공관리론의 성공을 좌우하는 핵심요소
성과를 정확하게 평가하기는 어렵다. 조직활동을 통해 얻어지는 것으로 산출, 영향, 그리고 결과가 있는데 이 중 어느 것을 성과로 보아야
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신공공관리론에 대해 여러 가지 관점에서 그 한계가 지적되어 왔지만 린
(Lynn, 1998)은 1990년대 후반의 신공공관리론이 민주주의 이론 및 실천에
다음과 같은 세 가지 측면의 건설적 유산을 남긴 것으로 보고 있다. 첫째
성과 중심적 행정과 성
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ 본 론
1. 신공공관리의 개념 및 등장배경
2. 신공공관리의 등장배경
3. 성과지향성의 문제점 극복방안
Ⅲ 결 론
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