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우리나라에서도 비정규직에 대한 처우개선, 임금 및 근로조건 개선 등을 통해 비정규직과 정규직의 격차를 해소할 입법조치 및 제도적 보완을 서둘러야 한다.
둘째, 의료산업의 비정규직 활용이 불가피하다면 동일가치, 동일임금의 근로조건
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제도에 속해 있다. 대다수가 정규직, 특히 고용보험 가입률이 40%에 불과한 여성, 비정규직 비중이 30% 미만인 점을 고려하면 여성 비정규직이 종합계획의 사각지대에 많이 존재하기 때문에 종합계획은 고용보험제도에 초점을 맞춘다.
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비정규직문제
추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오.
한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라
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비정규직에 대한 리포트.
9. IMF 구제금융과 고용위기: 어떻게 대응할 것인가, 윤진호,)
10. 노동시장 유연화와 비정규직 고용 김유선,
11. http://www.womansos.or.kr/ “차별 없는 평등세상”
12. KBS 뉴스 (2005.06.08), SBS 뉴스 (2005.09.17)
13. 사회적 빈곤의 실
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위해 만들어 진 곳이므로 임금을 더 작게 쓸 수있는 비정규직을 두어 이익을 보려한다 . 소수의 정규직과 다수의 비정규직에 대한 회사에서 주어지는 임금과 혜택은 정규직과는 다른 차별적인 임금과 노동 시간 등에 정규직과 다른 차별을 두
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비정규직 근로자에 대한 견해/해결방안은?
효도해본 경험을 말해보라.
당사 입사를 위해 필요한 역량은?
병역 특례 시 했던 일은?
한중 FTA는 언제 하는 것이 좋은가?
제주해군기지에 대한 견해는?
원자력발전 계속 해야 하는가?
타임오프제도
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비정규직 근로자들에 대한 견해/해결 방안은?
팀이나 조직을 이끌어 본 경험을 말해보라.
가정 환경은 어떠했는가?
타인에게 도움 준 경험은?
존, 명예, 일 중 중요한 것은?
노조는 필요한 것인가?
친구 만나면 주로 뭐 하는가?
당사 업종 입사
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