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마음으로 리드하라는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 리더쉽의 의미와 조직관리의 전략에 대해 깊은 시사점을 준 고마운 책이었다. 마음으로 리드하라 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?. 목차. 서
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  • 등록일 2012.04.24
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마음을 읽는 14가지 키워드 (1) 마음을 잘 열지 않지만 일단 열면 평생 파트너가 된다. (2) 패밀리 의식이 강해 이너서클을 선호한다. (3) 상대적으로 보수적인 색채가 강하다. (4) 폐쇄성이 강하고 프라이버시를 중시한다. (5) 돈보다는
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  • 등록일 2006.12.08
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내게는 행복감을 안겨 주리라 확신한다. 인문고전을 읽은 후 <리딩으로 리드하라>를 다시금 읽어보며 저자가 말했던 내용에 공감할 수 있기를 기대해본다. □ 인문고전이라는 선물 □ 인문고전을 읽는 법 □ 남겨진 숙제
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  • 등록일 2019.03.06
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마음에 깨달음이 올 것이고 나아가 책의 저자와 정신적으로 하나가 되고, 인문고전의 저자와 동일한 수준의 사고능력을 갖게 된다고 한다. ‘리딩으로 리드하라’와 같이 인문고전 책은 이해하는 데 어려움이 있지만 책의 내용을 이해하고
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  • 등록일 2019.07.23
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 가장 소중한 것은 가장 흔하다. 땅이 그렇고 물이 그렇고 태양이 그렇고 공기가 그렇다. 하지만 가장 흔하기 때문에 그것이 부족해 지거나 사라지지 않는 한 그 중요성을 알지 못한다. 책에 있어서도 그렇다. 가장 흔한 책이 가장 소중하다.
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  • 등록일 2013.01.08
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논문 4건

하는 리더십이라고 생각된다. 상황에 따라 권위적이고, 민주적이며 자유방임적인 면도 골고루 갖추고 있으며, 열린 마음을 가지고 구성원들의 의견에 귀 기울일줄 아는 리더여야 한다. 리더십 리더십 이론 미래지향적인 간호리더십
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  • 발행일 2016.05.08
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해결할줄 아는 능력을 갖춘 리더가 갖추어야 하는 리더십이라고 생각된다. 상황에 따라 권위적이고, 민주적이며 자유방임적인 면도 골고루 갖추고 있으며, 열린 마음을 가지고 구성원들의 의견에 귀 기울일줄 아는 리더여야 한다. 
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  • 발행일 2016.05.08
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마음 다 알아’ 식의 대화는 피하라. 오히려 상대방을 어떻게 구체적으로 정확히 이해했는지를 보여주어야 한다. 5) 질문하기 질문은 위에서 말한 1-4가지의 듣기 주기를 이용해 상대방을 이해하려고 노력했어도 이해가 불충분한 부분에 관한
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  • 발행일 2014.04.10
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마음 한구석에서는 손을 마주 잡는 행위가 나쁜 행위라고 여기고 그녀는 애인의 손에서 자기의 손을 빼내려고 한다. 하지만 서로 손을 마주 잡고 있는 것은 즐거운 행위이다. 따라서 처녀의 마음의 또 한구석에는 애인과 손을 잡은 상태로 계
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  • 발행일 2015.04.18
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취업자료 93건

마음을 리드하는 타고난 자질이 무엇보다도 최우선 고려대상이다. 이 학생은 비서에게 필요한 리드 능력 평가에서 지원자들 중 가장 높은 점수를 받으며 면접 기회를 잡을 수 있었다. 19. 단순한 나열이 아니라 의미부여를 미래를 향해 차곡
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  • 등록일 2014.03.01
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감상문 공모대회에서 최우수상을 차지했습니다. 첫 면담에서 사회적 기업의 CEO가 되는 것이 꿈이라던 지원자의 목표가 변함없이 이어지는 것을 담임교사로서 뿌듯함을 느꼈고, 항상 응원해왔습니다. 미래가 촉망되고 각별한 마음을 가지고
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  • 등록일 2013.07.25
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  • 직종구분 기타
감상문 형식, 또 신문기사를 읽고 그 기사에 대한 해석을 통해 나만의 새로운 기사를 써보는 형식, 잡지나 인터넷에 나오는 유용한 정보들을 기록해 두는 등 나만의 노트를 만드는 습관을 가지게 되었습니다. 이러한 습관은 무엇이든 한번 더
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  • 등록일 2014.04.30
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마음과 지금까지 키워주신 것도 감사한데 앞으로 더 바란다는 것은 욕심이라는 생각이 들었습니다. 저는 동생이지만 부모님이 기댈 수 있는 집안의 기둥이 되고 싶었습니다. 1.성격의 장단점, 생활신조, 지원동기 (1000byte) 2.역량기술서
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  • 등록일 2008.02.28
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마음을 갖고 있는 사람입니다. [열린머리] 창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형의 사람 진취적인 정신을 지니고 자기계발을 위해 부단히 노력하는 사람, 변화를 리드하며 항상 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
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