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마음의 작동법은 치열한 경쟁사회속에서 가족, 기업구성원등 다양한 조직안에서 적절한 동기부여와 보상이라는 가치에 대해 깊은 시사점을 준 고마운 책이었다. 마음의 작동법 독후감 서평, 핵심교훈과 시사점을 중심으로.
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고 있다. 다만 보상을 동기부여의 수단으로서 생각하지 말라는 것이다. 스스로 만족하는 힘이야말로 사람들이 가장 받고 싶은 보상이라는 것을 알려준다. 우리 사회를 이끌고 있는 부모님과 선생님, 기업과 조직의 리더들은 사회의 구성원들
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이다. 마음을 바꾸면 사람의 인생이 바뀌고, 세상이 바뀔 것이다.
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- 잭 캔필드, 류시화역 / 마음을 열어주는 101가지 이야기 / 이레 / 2001 < 독후감 : 잭캔필드의‘마음을 열어주는 101가지 이야기’를 읽고 >
참 고 문 헌
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뜻하는 ‘disable’이라는 단어 대신에 ‘differently able people’(다른 면으로 가능한 사람들)이라는 단어를 사용한다고 한다. 이 글을 읽고, 우리사회가 얼마나 부끄럽게 느껴졌는지 모른다. * 독후감이라, 별도의 목차가 없습니다.
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마음을 먼저 고려하고 제대로 이해해보려 한 적이 얼마나 되는지 말이다. 내 기억으로는 없다. 대부분 자기중심적으로 해결하려고 했다. 나도 이기심이 내재되어 있는 인간이기에. 물론 상대방을 변화시키기 위한 과정은 그리 쉽지 않다. 사
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