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저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 마케팅관리를 위한 사회복지조직의 조건 I. 사명의 확인과 구체화 II. 교환에 기초한 조직 III. 공중에 대한 인식 IV. 조직의 이미지 V. 만족의 제공 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.08.09
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요소, 우정사업 수행을 위한 시사점 -, 이규태권재현권기환, 2006 변혁적 리더의 하향적 영향력 전술이 고객지향성에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로, 김홍식, 2013 사회복지조직의 리더십의 유형과 조직성과간의 관계분석 :
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  • 등록일 2019.11.17
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마케팅 자원의 소모를 최소화 할 수 있다. 5) 비영리조직의 마케팅 도입을 위한 태도변화 관리자와 스태프의 직무는 고객의 욕구이해, 종족을 위한 것이라는 태도를 가져야 함 ->고객만족의 개선을 위해 도입 마케팅 변수가 상호작용을 통해
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  • 등록일 2018.03.19
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사회복지조직 마케팅 전략 (1) 마케팅믹스 ①상품 ②가격 ③유통 ④촉진 ⑤생산자 ⑥구매자 ⑦조사 (2) 마케팅 관리를 위한 사회복지조직의 조건 ①사명의 구체화 ②교환에 기초한 조직 ③공중에 대한 인식 ④조직의 이미지 ⑤만족의 제공 (3)
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  • 등록일 2020.03.12
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마케팅이 조직몰입과 조직시민행동 및 고객지향성에 미치는 영향, 고객만족경영연구, 2011. 이상미 외, 전략적 간호관리, 방송통신대학교 출판문화원, 2015. 이영옥, 국내 병원간호사 이직의도 관련요인에 대한 체계적 고찰 및 메타분석, 동아
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  • 등록일 2020.06.06
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논문 1,128건

조건을 충족한 CRM 역량 및 성과평가 도구 중 하나임 3. CRM Scorecard CRM Scorecard는 기존의 CRM 성과평과 도구들의 한계를 극복하고, CRM에 관련된 모든 전략적 요소를 포함하기 위해 조직의 인프라, CRM 프로세스, 고객, 그리고 조직의 성과에 이르는
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  • 발행일 2015.10.14
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고객에게 불만족을 주게 되면 고객의 종합만족도는 0이 된다. 어떤 사안을 경영에 도입하기에 앞서 간부들로부터 사고의 전환을 위한 교육을 실시하고 개혁의 주체자로서의 역할을 강조하야야 한다. 고객만족이 성공하기 위해서는 경영자의
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  • 발행일 2008.01.09
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(the ompasse of administrative theory) B. 행정이론의 접근(an approach to administrative theory) 1. 행정환경의 서술(the description of administrative situations) 2. 행정환경의 진단(the diagnosis of administrtive situations) 3. 기준의 할당(assigning weights to the critera)
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  • 발행일 2014.04.12
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중요성 21 2. 미술관 경영과 마케팅 22 1) 미술관 경영의 개념 22 2) 예술마케팅의 역할 23 3) 미술관 마케팅 24 4) 관람객 개발 27 Ⅳ. 결 론 30 참 고 문 헌 32 1. 단행본 32 2. 논 문 32 3. 간행물 33 4. 인터넷 사이트 33
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  • 발행일 2008.01.29
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일본 Ⅴ. 농촌체험관광 활성화 방안 1. 마을 입지 특성에 맞는 소재의 발굴 2. 수요자에 적합한 체험프로그램 개발 3. 인력과 조직의 관리・운영 체계화 4. 정책지원과 법제도 요건 구비 5. 홍보와 영업의 강화 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.06.08
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취업자료 11,580건

다룰수 있으며 하드웨어 쪽에도 관심이 많아 지금 쓰고 있는 제 컴퓨터 또한 제가 조립한 제품입니다. 항상 남들을 웃게하는 특징이 있어 어느 조직 어느 단체에 속해도 그 팀의 분위기를 좋게 할 수 있다는 자신감 또한 있습니다. 
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  • 등록일 2007.02.04
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  • 직종구분 전문직
고객 만족도 향상 노력 금융권 취업 - 3 [금융 관련 법규 지식] 1. 주요 금융법규 학습 및 이해 2. 법규 준수를 위한 업무 경험 3. 법적 리스크 예방 사례 4. 규제 변화 대응 능력 금융권 취업 - 4 [리스크 관리 및 예방 경험] 1. 리스크 분석
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술하여 주십시오. 6. 인재
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  • 등록일 2016.02.03
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  • 직종구분 기타
할 일과 과제】 6. 교직원공제회 입사가 본인의 비전과 어떤 관계가 있는지와 입사를 하게 되면 하고 싶은 업무분야 및 입사후 포부 또는 기타의견 등에 대해서 자유롭게 기술해 주십시오. (500자 이내) 【국가를 위한다는 의무감과 책임감
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  • 등록일 2014.10.23
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  • 직종구분 일반사무직
할 수 있는 필수조건이며, 제가 삶을 삶아가면서 가장 중요하게 여기는 부분입니다. 제가 성남시 환경 관리원으로 입사하게 된다면 소통과 협력을 통해 성남시의 아름다운 거리를 만들어 시민 모두에게 쾌적한 환경을 제공할 수 있도록 그 역
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  • 등록일 2023.06.19
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 9건

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