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<마케팅 조사론 2장 요약>
<마케팅조사와 의사결정지원시스템>
제1절 의사결정을 위한 시스템의 본질 : 경영자는 조직에서 정보를 이용하여 수많은 의사결정을 하고 있다. 예를 들면 조직의 확장, 신규투자, 신제품의 개발, 고객
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마케팅 현상의 본질을 복제하기 위하여 마케팅시스템의 전체 또는 일부를 모의하는 것이다. 마케팅 조사론 6장 요약
1. 1차자료의 수집
A. 1차자료의 원천과 유형
B. 자료수집방법의 다양성
C. 질문방법과 관찰방법의 이점과 문제점
D.
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고민
(2) 국제화 겸업화 전략 개선
(3) 금융시스템 안정성을 높이는 정책
(4) 지속적인 민주적 통제
(5) 금융 배제 문제의 규제
(6) 유연한 구조조정에 대한 규제
4. 우리나라 금융분야 발전방안
Ⅲ. 나가며
<참고문헌>
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론 / 오근엽
무역실무 연습/ 하강헌, 허광욱, 노승혁 외 3인
무역실무론/노승혁
최운열, /투자론/, 박영사, 1996.
한국은행,/국제수지/, 1997
전략적 생산경영론 편인범/ ㈜학문사
글로벌경영 김희수 / 법문사
전략적 경영혁신기법/ 홍석보, 송병선
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론홍보대학원 석사학위논 문, 2004
삼성사회봉사단, 삼성사회공헌활동백서, 2002. 4
______________, 삼성사회공헌활동백서, 2003. 3
송윤화, 구매 후 형성된 기업이미지가 재구매 의사결정에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대
학교 대학원 경영학 석
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론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 연구를 위한 이론적 고찰
제1절 시장지향성의 개념 및 연구모형
제2절 수출마케팅에 관한 이론적 고찰
제3절 수출마케팅 전략의 개념 및 모형
제3장 우리나라
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마케팅, 백산출판사, 1998
나정기, 외식산업의 이해, 백산출판사, 2000
매일경제신문, 외식산업 창업과 경영강좌 : 13, 1997
문화일보, 외식문화 정착역할 : 가족 레스토랑, 1995. 1
신재영박기용, 외식산업개론, 대왕사, 1999
신재영박기용정청송,
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2. 약점(weaknesses)
3. 기회(opportunities)
4. 위협(threats)
Ⅴ. 국제회의 산업도시로서의 성공을 위한 제주지역 컨벤션산업 육성방안
1. 제주 컨벤션산업 육성을 위한 기본방향
2. 제주 컨벤션산업 육성을 위한 세부 추진방안
Ⅵ. 결론
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http://www.shilla.net
http://www.moneytoday.co.kr/
http://www.yonhapnews.co.kr/
http://www.mk.co.kr/
http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 전략적 제휴의 실태
Ⅳ. 문제점 및 제휴방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
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시스템의 활용과제와 대응방안, 『통상정보연구』제1권 1호, 한국국제통상정보학회. 1997. 1. 서론
2. 유비쿼터스 시대의 물류전략
1) 유비쿼터스 시대의 개요
2) U-Logistics
3) 유비쿼터스 네트워크 물류 전략 방안
3. 전자
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조사 및 트렌드 분석 경험
2. 경쟁사 분석 및 전략 기획 사례
3. 데이터 기반 의사결정 경험
4. 전략 실행 및 성과 평가
마케팅/광고/PR 취업 - 2
[창의적 아이디어 구현 사례]
1. 독창적인 캠페인 기획 경험
2. 문제 해결을 위한 창의적 접근
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본질을 분석했던 내용에 대한 기술
2-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
[ 객관적 평가 시스템, 공정성을 높이다. ]
축구 동아리 코치직을 2015년에 맡으면서 선수 기용에 대해 공정성을 갖춘 ‘출석 점수 평
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위한 전략 수립
스타트업 창업/창직 - 2
[시장 및 경쟁 분석 경험]
1. 시장 조사 및 고객 분석 사례
2. 경쟁사 분석과 차별화 전략
3. 데이터 기반 의사결정 경험
4. 시장 변화에 따른 대응 전략
스타트업 창업/창직 - 3
[문제 해결 및 도전
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마케팅조사 프로젝트를 진행하며 고객들의 니즈 파악을 위해 온라인 설문조사를 하는 등 그들의 말을 들으며 높은 성과를 낸 경험이 있습니다. 이를 통해 저는 제 자신의 말 보다 큰 귀를 가지는 것이 상대방의 마음을 움직인 다는 것을 배웠
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본질을 객관적으로 파악해야 합니다. 명확한 의사소통과 투명한 의사결정 과정을 통해 신뢰를 구축하고, 모두가 수용 가능한 해결책을 제시하는 조정 능력도 필요합니다. 더불어 갈등 예방을 위한 조직 문화 조성 및 교육에도 힘쓰는 포괄적
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