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하였다.
추의 증감에 따른 휨 정도의 측정값이 불규칙적이어서 아마 오차가 클 것
이라고 생각했는데 역시나 오차가 크게 나왔다.
실험을 좀 더 조심스럽게 해야 하지 않았나 하는 아쉬움이 남는다. 5. 실험결과
6. 결론 및 토의
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측정값 범위를 설정 F9키를 누르고 망치로 금속막대를 두드린다. 그후에 컴퓨터에 나타난 그래프에서의 이웃하는 최대점을 클릭해서 △t를 구한후 이를 이용해 음속도와 영률을 구한다.
이론적인 음속도와 영률은 다음과 같은데
실험결과는
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측정값 범위를 설정 F9키를 누르고 망치로 금속막대를 두드린다. 그후에 컴퓨터에 나타난 그래프에서의 이웃하는 최대점을 클릭해서 △t를 구한후 이를 이용해 음속도와 영률을 구한다.
이론적인 음속도와 영률은 다음과 같은데
실험결과는
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막대는 위의 두 막대에 비해서 막대의 휨이 너무 제각각 이였다. 그래서 영률이 엄청 크게 나오거나 엄청 작게 나오기도 하였다. 아마 측정 방법이 잘 못 되었을 것이라고 추측된다.
5. 결과 및 토의
처음에는 영률이란 것이 물체에 가하는 힘
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온도가 높은 상태에서는 팽창하며, 온도가 떨어지게 되면 수축하는 성질이 있다. 오차발생에 크지는 않지만 영향을 미칠 수 있는 요인이 될 수 있다고 본다. 목적
장치 및 기구
이론
실험방법
실험값
계산 및 결과
결론 및 토의
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2) 16대 대선과정에서 나타난 언론 편향사례 : 대선 후보 공약 보도
Ⅳ. 결론
4.1 분석 결과 요약
1) 언론의 왜곡 사례 보도 행태
2) 언론의 편향 사례 보도 행태
4.2 언론의 편향·왜곡보도 극복 방안
4.3 분석의 한계 및 소결
참고문헌
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3.2.3 광흡수층
3.2.4 완충(Buffer) 층
3.2.5 윈도우(Window) 층
3.2.6 반사방지막과 전극
3.2.7 패터닝
제 4장 CIGS 태양전지의 특성평가
4.1 측정목적, 측정장비 및 방법
4.2 측정결과 및 분석
제 5 장 결 론
참고문헌
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측정 그래프는 대칭축과의 관계를 통해 프리틸트각이 계산된다.
제 4 장 결과 및 고찰
4.1 프리틸트각
본 실험은 수평배향제와 수직 배향제 혼합을 통한 프리틸트각 제어를 위한 실험이다. 고정 값인 배이킹 온도를 230로 일정하게 한 후 이온도
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측정도구
1) 자아존중감 척도
4. 연구절차
5. 집단미술치료 프로그램의 구성
1) 20회기 집단 미술치료 프로그램의 구안
3) 회기별 미술치료 프로그램의 적용
6. 자료처리 방법
Ⅳ. 결과 및 해석
1. 집단미술치료 프로그램이 자
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토의 전단강도.......................................................13
제 3장 침투해석................................................................15
3.1프로그램의 경계조건........................................................15
3.2 해석결과.........................................
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결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아
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및 회사 생활을 하는데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)
2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며 그 과정에서 어떠한 노력을 하였고 무엇을 배웠는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능)
3. 지
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및 의사반영 기회의 확대 등이다.
종업원만족도 조사는 외부용역, 자체조사, 인터뷰, 설문, 전문가 초청 토의 등의 다양한 방범에 의하여 수행될 수 있다. 조사항목은 직무에 대한 느낌, 조직에서의 자기 역할의 중요도 인식, 커뮤니케이션, 업
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토의해서 정의하는 것이 효과적이므로, 요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트들이 모여 참여하는 것이 바람직하다. 그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초가 되어 문제를 해결할 수
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있다면 구체적으로 기술해 주세요.
3. 체력측정 업무를 수행하면서 중요하다고 생각하는 가치나 자세는 무엇인가요?
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 설명해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 답변
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