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플러스, 위클리조선매거진, 한국경제.
* 인터넷
국회도서관(http://www.nanet.go.kr/main/index.jsp) 2008년 4월 29일
금융감독원(http://www.fss.or.kr) 2008년 5월 11일
금호아시아나(http://www.kumhoasiana.co.kr/) 2008년 5월 12일
삼성경제연구소(http://www.seri.org/) 2008년 5
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재무제표분석
바. SWOT분석
(2) 남양유업----------------------------------------------------------------p.11
가. 기업소개
나. 제품소개
다. 남양유업의 유통 구조
라. 기업의 대표 마케팅 전략
마. 재무제표
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재무정보의 신뢰성제고에 관한 연구, 한국신용평가㈜, 1988.
신동령, 신용평가의 실제와 이론, 다산출판사, 1999.
신준용, 심 석, 기업갱생요인에 관한 실증적 연구, 회계학연구, 1996년 9월
이기백, 중소기업을 대상으로 한 부도예측모형의 예측
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재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회적 책임
2. 기업의 사회적 책임의 배경
1) 사회구성요인간의 상호 의존성 증대와 협조의 필요성
2) 시장기능의 실패
3) 기업의 대형
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재무관리
자신의 가계를 대상으로 한 장기와 단기 재무관리를 수행하시오.
자신의 가족상황과 재무상태를 파악(수입지출상태표, 자산부채상태표 작성)하기
재무 목표(장기재무목표 3개 이상, 단기재무목표 3개 이상) 설정하기
장기 및 단
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(주)매거진플러스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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세무법인택솔플러스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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세무법인택솔플러스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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유한책임회사에스엔피플러스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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유한책임회사에스엔피플러스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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고객을 위한 혁신적인 상품 개발에 박차를 가할 수 있도록 FRM자격에 기반한 위험 관리를 통해 안전한 재무 관리를 이룰 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 희망 플러스라는 비전에 걸맞게 LIG희망 봉사단에 적극 참여하여 도움이 필요한 곳에 제
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무엇이냐, 어떤 책을 읽었느냐?, 재무팀이 회사에서 어떤 역할을 하는 줄 아느냐?
다른 분들 질문 중에는 회계사 준비하다가 오신 분 계셨는데 정말 좋은 분위기로 질문이 집중 1. 면접 후기 (자세히 기록 했습니다
2. 11, 12년도 자기소개서
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재무관리, 회계등의 전공을 주로 공부했습니다. 또한 재학 중에도 틈틈히 공부를 하여 AFPK와 선물거래상담사를 합격하고 텔러 자격증을 취득했습니다. 하지만 입사후에도 자기계발은 계속되어야 하기에 일단 좀 더 많은 경제적 지식을 가질
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재무관리, 회계등의 전공을 주로 공부했습니다. 또한 재학 중에도 틈틈히 공부를 하여 AFPK와 선물거래상담사를 합격하고 텔러 자격증을 취득했습니다. 하지만 입사후에도 자기계발은 계속되어야 하기에 일단 좀 더 많은 경제적 지식을 가질
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재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶은 기업, 귀사는 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의
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