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욕구란 자기의 잠재적 역량을 최대한으로 실현하려는 욕구이다. 이와 같은 욕구의 실현형태는 지극히 다양하기 때문에 사람에 따라 다를 수 있다.
매슬로우는 이와 같은 욕구단계이론을 직무동기부여와 직접 관계가 있다고 보았다. 그러나
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매슬로우이론의 평가
Maslow이론은 과학적인 입장을 도외시한다는 면에서 비판을 받는다. 실험이나 체계적 연구에서 형성된 것이 아니라 대부분 임상적 활동을 통한 주관적 세계에서 비롯된 그의 욕구단계이론은 경험적 지지가 약하며, 인간
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이론
I. 매슬로우의 욕구위계이론
1. 인간욕구의 위계
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 애정과 소속의 욕구
4) 자아존중감의 욕구
5) 자아실현의 욕구
2. 자아실현인의 특성
II. 로저스의 인간중심이론
1. 로저스 이론의 개요
2.
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욕구위계이론
3. 자기결정성 이론
4. 성취동기이론
5. 자기가치이론
6. 기대 X 가치이론
7. 지능
8. 자기효능감 이론
9. 귀인이론
10. 목표지향성 이론
11. 켈러의 ARCS 이론
12. 학습에 있어서 중요한 교사의 역할
13. 로젠탈과 야콥슨의 피그
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여이론
I. 매슬로우의 욕구위계이론
II. 맥그리거의 XY이론
III. 아지리스의 미성숙, 성숙이론
* 참고문헌
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가지고 있음을 시사하며, 교육 현장에서 학생 개개인의 다양한 능력을 인정하고 계발하는 데 중요한 시사점을 제공합니다. 1. 가드너의 다중지능 이론 개요
2. 매슬로우의 동기 위계 이론 개요
3. 두 이론의 교육적 함의와 통합적 접근
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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 앨더퍼의 ERG이론
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
IV. 허츠버그의 2요인이론
V. 맥그리거의 XY이론
* 참고문헌
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위계이론
<주요개념>
인간욕구 5단계: 하위단계의 욕구가 충족되어야 상위단계의 욕구충족이 가능하다.
- 자아실현욕구(상위단계)
- 자존감욕구
- 소속과 사랑의 욕구
- 안전욕구
- 생리적 욕구(하위단계)
<정신보건실천에 적용>
*사정
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/ 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 매슬로우의 욕구위계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사랑과 소속의 욕구
4. 존중의 욕구
5. 자기실현의 욕구
6. 자아실현인의 특징
* 참고문헌
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이론은 개인이 목표를 향해 행동하도록 만드는 심리적 에너지의 원천을 규명하며, 조직에서는 직원의 성과, 만족, 몰입을 높이기 위한 핵심 전략으로 활용된다. 대표적인 동기유발이론에는 매슬로우의 욕구단계이론, 허츠버그의 동기-위생이
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