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매슬로우는 욕구위계이론에서 모든 사람을 궁극적으로 자아실현의 욕구를 충족시키고자 노력할 수 밖에 없다고 주장하였다. 나 또한 한 인간으로서 언젠가 자아실현을 하고자 하는 생각이 있으며, 이를 실현하기 위해서는 무엇보다 먼저 나
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이론
(1) 사회적 자아와 자기 범주화
(2) 준거집단
(3) 사회적 성격
3) 내집단편애
4) 동조현상과 동류의식
(1) 동조
(2) 동류의식
5) 시대의 변화
(1) 정보화
(2) 서구화
6) Maslow의 욕구위계
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이론과 유한킴벌리
2‐3. 기대이론과 유한킴벌리
2‐4. 성취동기이론과 유한킴벌리
2‐5. 공정성이론과 유한킴벌리
2‐6. X‐Y이론과 유한킴벌리
2‐7. 2요인이론과 유한킴벌리
2‐8. 매슬로우의 욕구단계이론과 유한킴
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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 지휘
I. 지휘의 의의
II. 개인행동과 개성
1. 개인행동
2. 개성
III. 동기부여
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 허츠버그의 2요인이론
4. 리더십
IV. 리더십
* 참고문헌
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욕구
1. 매슬로우의 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 소속과 사랑의 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현 욕구
2. 브래드쇼의 사회적 욕구
1) 규범적 욕구
2) 감지된 욕구
3) 표출된 욕구
4) 비교적 욕구
3. 사회문제
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저
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매슬로우는 그의 욕구위계이론에서 인간이 궁극적으로 추구하는 요소를 자아실현이라 보았으며, 이러한 자아실현은 인간이 추구하게 되는 욕구 중 가장 충족되기 힘든 요소라 하였다. 많은 사람들은 인생의 후반부에 이르러 자아실현으로
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이론 - 마슬로우의 욕구위계이론 중 생리적안정적 단계
- 저차원적 욕구에 고착된 조직원들에게 조직의 목표를 달성하도록 동기부여
- 엄격한 감독, 지시사항을 세부적으로 나누어 지시, 지배적 경영, 금전적 자극
: Y이론 - 대체로 저차원적
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욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시하시오.”에 대한 답을 정리해보았다.
매슬로는 자신의 이론을 통해 인간의 욕구는 타고난
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욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시하시오.”에 대한 답을 정리해보았다.
매슬로는 자신의 이론을 통해 인간의 욕구는 타고난
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