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양발을 모은다.
⑧ 시선은 손님의 발끝을 본다.
※주의사항
① 가벼운인사와 깊은인사는 구별해서 한다.
② 이동시에는 주위손님에 방해되지 않게 가벼운 인사를 한다. 1. 매장내의 근무자세
2. 서비스인의 용모 및 복장
3. 인사하는 방법
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매장 보유(105개).
고급, 편안한, 여유로운 브랜드 이미지.
런치세트.
국내 정서에 맞는 원재료와 서비스(김치제공 등).
매장 위생관리 아웃소싱.
- Weakness : 계약직종업원(매장근무인원)의 부족(커피전문점 선호추세).
점점 다양해지는 고객욕구
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매장 근무직으로 35명의 장애인을 채용하는 등 장애인 고용의 분위기가 한껏 고조되고 있다. 장애인 직원을 위한 장애인 직원 후견인 제도가 있다. 후견인의 주업무는 배치된 장애인의 교육부터 시작하여 매장근무 상의 전반적인 근무현황을
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매장근무자에 한해 법정 공휴일에 근무할 경우 1.5배를 주고 있다. 주방 브로일(Broil)에서 근무하는 직원에게는 3만원에서 5만원까지의 위험수당이 별도로 책정되어 있다. 캡틴은 4만원, 매니저는 7만원, 점장은 15만원, 그리고 본상의 과장급 이
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매장근무자에 한해 법정 공휴일에 근무할 경우 1.5배를 주고 있다. 주방 브로일(Broil)에서 근무하는 직원에게는 3만원에서 5만원까지의 위험수당이 별도로 책정되어 있다. 캡틴은 4만원, 매니저는 7만원, 점장은 15만원, 그리고 본상의 과장급 이
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근무제 도입에 따른 여가시간의 증대와 라이프스타일의 변화가 예상됨에 따라 더욱 복잡하고 다양한 방식으로 변모된 농촌의 모습과 농촌에 미치는 영향을 살펴보고, 농협 하나로마트의 대응방안을 제시하는 데 의의가 있다.
본 연구를 위해
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매장에 의자가 있습니까? □ 예 □ 아니오
근무 중 원하는 때에 언제든지 의자에 앉을 수 있도록 허용되어 있습니까? □ 예 □ 아니오
의자가 있다면 하루 근무 중에 얼마나 자주 의자에 앉으십니까? (중복체크 가능) □ 앉고 싶을 때 앉는다□
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매장은 어떤 형태로 운영되고 있습니까?
① 임대
② 자가
Q8. 귀하의 매장은 점주 포함 몇 명의 종사자로 운영되고 있습니까?
① 1명
② 2명
③ 3명
④ 4명
⑤ 5명 이상
Q9. 점원 1인당 1일 평균 근무시간은 몇 시간 정도입니까?
① 18시간 이상
② 13
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근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정
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선정
- 업종별 종류 및 정의
3. 창업 실행 사항
- 상권, 입지
- 유동인구란?
- 점포선택 및 손익분기점
- 권리금
4. 창업컨설팅
- 특급매장
- 컨설팅이란?
- 매장 분석 및 매출분석
결론
- 성공창업
- 참고문헌
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근무하였습니다.매장의 영업을 지원하는 일 외에도 매출 분석 후 보고, 타 브랜드 조사, 효율적인 판매 기획(온/오프라인 프로모션) 등을 통한 타 부서와의 협업을 통해 일차적으로 사내 업무 흐름을 파악하고, 이차적으로는 브랜드 운영(Market
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매장관리직원들의 영상을 눈에 보이는 대로 모두 다 봤습니다.
--가끔 출퇴근 시간이 일정하지 않을 수도 있고, 정해진 휴일을 반납하고 출근해야 할 때도 있는데 매장영업관리직의 이런 근무여건에 대해 어떻게 생각합니까?
거기에 특별한
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근무하며 단순업무가 아닌 매장관리분야의 심도있는 지식을 쌓기 위해 노력해 왔습니다. 그리고 이 경험을 통해 소비자를 감동시킬 수 있는 .....(중략)
3. \"고객 중심\"성향과 관련하여 본인의 장/단점에 대해 자유롭게 기술하시오
(초략)...
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매장에서 근무하면서 백화점만의 영업 특수성을 비롯하여 근무 분위기, 고객응대기법 등에 대한 실전 경험을 온 몸으로 체득할 수 있었습니다. 아직 부족하지만 살아 움직이는 실무현장에서 남다르게 활용할 수 있는 노하우와 전문지식을 극
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보며, 우리 매장을 고객들이 올 수밖에 없는 매장으로 만들어가겠습니다.
단순히 인턴이 아니라 롭스의 주인이라는 생각으로 근무를 해나갈 것이며, 어떤 하나의 과제가 주어지면 그 과제를 완벽하게 끝낼 수 있는 사원이 되겠습니다.
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 가격 : 1,000원
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 가격 : 1,000원
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