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mcdonalds.co.kr/
http://www.naver.com/
http://www.google.co.kr/ Ⅰ. 기업 선정 이유
Ⅱ. 회사소개
1. 회사 개요
2. 맥도날드의 역사 및 연혁
3. 한국 맥도날드의 현황
4. 기업정신
5. 맥도날드의 People Promise 5가지 행동원칙
Ⅲ. 맥도날드
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유지 시스템 운영 ① 맥도날드 선정 동기 및 소개
② 맥도날드의 HRM 현황분석
• 맥도날드 인사관리 체제
• 맥도날드의 인사관리 특징
• 맥도날드 교육 훈련의 장단점
③ 비정규직을 위한 시스템 방안
④ 결론
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맥도날드는 이제 단지 저가의 패스트푸드점 만을 의미하는 것이 아닌 제품과 서비스에서 Americanism, Westernization, Standarization 을 대표하는 상징이기 때문이다. 1. 기업현황
2. 브랜드 경영
3. 해외투자사례
4. 글로벌 경영전략
5. 반 맥
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현황 및 국내시장에서의 맥도날드의 현황
-http://blog.naver.com/k_mozz?Redirect=Log&logNo=60120791970
맥도날드의 성공을 위한 운영전략, 네이버블로그
- http://blog.naver.com/kkyy20455?Redirect=Log&logNo=91612500
맥도날드와 롯데리아의 SWOT비교분석, 네이버 블로그
-htt
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맥도날드의 대중성
더 많은 사람들이 쉽게 다가갈 수 있음
단순히 패스트푸드를 즐기는데 한정되지 않고
건강한 한끼 식사가 가능한 음식점으로 변화 1. 아이디어 제안 배경
1-1. 수제버거 시장 현황
1-2. 기존 맥도날드의 이미지
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