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맵시데이’로 지정, 직원들이 최소한의 품위를 잃지 않는 선 내에서, 한껏 멋을 내고 출근할 수 있도록 했다.
맵시데이의 컨셉트는 편한 캐주얼복장이 아니라, 이날 만큼은 한 번 모델이 돼보자는 것. 그래서 층별로 직원 인기투표를 해서 ‘
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아가 외부고객에게도 펀(Fun)을 제공하는 마케팅을 펼침.
사례
ⅰ) 제과사업 부문의 \'따조\'.
\'따조세대\'에게 잊지 못할 추억거리이자, 그들이 기억하는 대표적인 펀마케팅의 하나.
ⅱ) 베니건스 존
외식사업부 \'베니건스\'가고객의 재미있는
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맵시데이
- 매주 수요일 직원들이 자유로운 복장으로 자신의 개성을 표현할 수 있는 날이며, 베스트 드레서를 선정하여 상품권을 지급 - 펀 경영의 개념과 유래
- 사우스웨스트 항공사의 성공사례
- 구글의 펀경영 사례
- 펀경영의
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맵시데이’등 사원들에게 자유로움을 주어 창의력을 극대화 시키고 모니터요원이나 온라인 고객 센터 등을 두어 오리온 제과와 소비자와의 연관관계를 높였다. 복리후생 제도로서 연금과 같이 기본적인 것에 충실하면서 인센티브, 직급 체
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화된 전략으로 글로벌 기업으로서 앞장을 서고 있다.
이러한 것들은 기업 내의 조직원들의 역량에서부터 나오는 것이다. 오리온은 조직원들이 편안하게 쉬고 즐길 수 있는 펀스테이션을 구축하고 맵시 데이, 독수리 시상식 등을 통하여 활기
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