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전략적 배치
8) 합리성
9) 복수기준
III. 통제의 유형
1. 통제의 강조점에 따른 분류
1) 시장의 통제
2) 관료적 통제
3) 공유에 의한 통제
2. 행위의 시간순서에 따른 분류
1) 사전통제
2) 실행통제(동시통제)
3) 사후통제(피드백 통제
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사례와 사내변혁활동 등의 전략적 정보까지 확대하여 효과를 극대화한다
업무연계,통합: 업무를 유기적으로 연계하고 필요작업을 통합하고 공동으로 하는 작업방법을 개발하여야 한다. 파트너 각각의 조직레벨에서 원활한 커뮤니케이션이
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기업이라는 공든 탑을 노동자, 기업, 정부는 삼위일체가 되어서 더 발전해나갈 수 있도록 보존하고 기틀을 다져야겠다.
참고문헌
2006년 주요 기업의 노사관계 사례와 시사점(전경련 노동복지팀, 2006.3)
노사관계가 허약한 기업의 5가지 특징(LG
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향상과 환경투자
1) 작업표준화와 생산성관리
2) 작업환경에의 투자
3) 전문적인 물류의 실현
4. 통합 수배송
5. 물류의 사내위치 향상
III. 기업경영과 물류전략
1. SCM 전략
2. 물류 아웃소싱
3. 코피티션 물류전략
* 참고문헌
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www.keris.or.kr/ 한국교육학술정보원
http://www.seri.org 삼성경제연구소
삼성인력개발원(SHRDC) 1. E-learning 이란?
2. E-learning 의 등장배경
3. E-learning 의 파급효과 및 이용현황
4. E-learning 의 장단점
5. E-learning 의 비전 과 미래
6. 자료출처
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스
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중요성
2/ 유연성 판단의 두 가지 기준
3/ 적응능력과 혁신능력의 형태
a) 관리적 유연성 : 양적 적응의 능력
b) 전략적 유연성 : 질적 변화의 능력
c) 구조적 유연성 : 구조적 변화의 능력
다. 조직의 만족증대
* 참고문헌
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전략계획의 수립
3. 제3단계 : 교육
4. 제4단계 : 상담 및 훈련
5. 제5단계 : 평가단계
IV. 개인수준의 개발기법
1. 감수성훈련(ST)
가. ST의 특징
나. ST의 목적
다. ST의 진행절차
라. ST의 주요프로그램
1/ 자유로운 발언
2/ 눈을
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절감
2. 운전자금의 윤택화
3. 조업수준의 안전화
4. 재고비용의 절감
5. 생산지연 및 품절의 방지
III. 재고관리의 과제
1. 재고품의 적정보유 문제
2. 구매단위량의 결정문제
IV. 적정재고량의 결정
1. 재고량의 증감과 평균 재고량
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TQM의 구성요인
6. TQM 활동요인
1) 리더십
2) 전략기획
3) 고객과 시장중시
4) 측정, 분석 및 지식관리
5) 인적자원중시
6) 프로세스관리
7. TQM 도입의 성공사례
1) 산타아나(Santa Ana) 시청
2) 토요다(豊田) 시청
참고자료
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