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연구”, 인하대, 2008
- 신동규, “임금피크제 도입이 조직 공정성과 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구”, 영남대, 2011
- 노동부, “사례로 알아보는 임금피크제 매뉴얼”, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 임금피크제의 의미와 장점
2. 임
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연구, 서울대학교대학원 박사학위논문
○ 김남훈(1985), 공정한 활동 부여를 통한 공동체 속의 주인의식 함양, 교육연구총서, 현장교육연구 자료집
○ 김항인(1993), 콜버그의 정의공동체에 관한 연구, 서울대학교대학원 석사학위논문
○ 이종호
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연구회, 기능성 플라스틱, 겸지사, 2003
◎ 이종덕, 실리콘 직접회로 공정기술, 대영사
◎ 윤진산·진인주, 생활속의 고분자, 학연사, 2004
◎ 유복렬·정일남, KIST 유기금속화학연구실
◎ William Callister, 재료과학과 공학, 희중당 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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자기정보 통제권의 원칙
1) 수집제한의 원칙
2) 양질정보의 원칙
3) 목적 명확화의 원칙
4) 이용제한의 원칙
5) 안전 보호의 원칙
6) 공개의 원칙
7) 개인참여의 원칙
8) 책임의 원칙
3. 기존의 자기정보 통제권의 한계와 반감시권의 내용
1)
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공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론
Ⅰ. 공정성 이론
1. 분배적 정의와 공정성에 관련된 개념
2. 공정보상의 인식과정과 공정성 이론
Ⅱ. 기대효용 이론
1. 브룸의 기대이론
2. 포터와 로울러의 기대효용 이론
Ⅲ. 목표설정 이
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문서형식의 개별공지
5) 카드발급에 대한 자유스럽고 능동적인(informed) 동의
6) 개인정보의 보존기간
7) 개인정보의 정확성
8) 개인정보의 파기(disposable)
9) 개인정보의 사용 및 공개(disclosure)
10) 자기정보에 접근할 수 있는 권리
참고문헌
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연구.”
⑫ http://www.physlink.com/Education/AskExperts/ae161.cfm
⑬James G Puckett "Evidence and Consequence of Dirac Fermions in Graphene."
⑭http://wikis.lib.ncsu.edu/images/e/e0/Graphene_dirac_fermions.pdf
⑮http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2009011643297 Ⅰ. concept of graphene
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자기효능감의 매개효과를 중심으로. 한국상담학회
한운옥 외(2019). 여성의 경력단절에 관한 연구 동향 분석.사회과학연구 제30권 1호(2019) 충남대학교 사회과학연구소 사회복지정책론 2024년 2학기 중간과제물
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영화
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연구에서 직무성과에 영향을 주는 중요한 개념이 될 수 있다. 그리고 간호사 개인 뿐 아니라 병원조직에도 적용이 가능한 변수로서 자기효능감이 높은 간호사들은 업무량이 많을지라도 만족해하는 경향이 있다는 것이 많은 연구에서 발표되
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창간 국내유일 “물”전문지)
- 코오롱건설 홈페이지 1. 개요
2. 시설규모
3. 하수처리수질
4. 처리공법
5. 하수처리계통도
6. 수처리공정
7. 슬러지처리공정
8.처리장문제 및 개선방향
국내외 다른 처리장과 비교
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