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연구 /김대원 1987 동아대경영연구 1('87.12) pp.53-79 (1) 근로생활의 질(QWL)의 개념
(2) QWL의 목적
(3) QWL이 다루고자 하는 모든 요소들
(4) QWL의 향상방향
1. 직무재설계
2. 근로시간의 재조직
▷ 자기 사무실이 없는 회사 - IBM의
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변화와 가족정책’
-김병준(2002). ‘가족폭력에 관한 연구’
-원석조(2001). ‘사회문제론’. 양서원 *내부 마케팅활동
Ⅰ. 종사원조사
Ⅱ. 시장세분화전략
Ⅲ. 동기부여
Ⅳ. 커뮤니케이션
Ⅴ. 보상제도
Ⅵ. 교육훈련
*참고문헌
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연구소
김학민(1999), 지식경영 구축방법론 및 구축사례 연구, 삼성SDS
이건창(1999), 지식경영의 전략 프레임워크, 성균관대학교 경영학부 목 차
1. 서론
2. LGM의 지식 경영 현황
1)설문조사
2) LGM의 경영 혁신 활동
3) LGM
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연구, 연세대학교
ⅲ. 정승수(2010), 역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교
ⅳ. 주재환(1992), 합리적 인사관리기법의 적용실태에 관한연구, 연세대학교
ⅴ. 최해진(1981), 인사관리 이론과 그 과제에 대한 고찰, 동의대학교
ⅵ.
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Ⅵ. 소비자보호규제
1. 명령지시적 규제수단
1) 물품의 안전기준 설정
2) 허위·과장광고의 규제
3) 불공정 거래행위 규제
2. 시장유인 규제수단
1) 정보공개
2) 품질인증제도
3) 등급사정
4) 제품표준화
5) 소비자피해구제
참고문헌
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연구」호남대학교 대학원 박사학위논문
김종진(2014)「대형유통기업의 윤리경영이 소비자 점포선택에 미치는 영향분석」중앙대학교 대학원 박사학위논문
삼성증권(2016)「2015 삼성증권 보고서」
유청훈(2009)「윤리경영 실행전략에 관한 연
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우수인력의 확보가 어렵다.
2) 중소기업의 육성방안
우리나라의 경우 중소기업이 갖는 기술수준의 낙후, 자체 기술개발의 미흡, 경영의 전근대성 등의 취약점을 보완하여 경영능력을 배양하고, 기술수준을 향상시켜 국제경쟁력을 제고하기
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연구팀에서 위의 각 기업의 최근 인사관리제도 개선 내용을 정리한 결과와 안희탁(1994a)의 P. 549의 내용을 기본으로 재구성함
<그림 3> 인사고과시스템 개선의 기대효과 I. 서 론
II. 인사고과시스템 분석을 위한 틀
III. K기업 인사
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개발
2. 서비스 품질 차원
Ⅳ. 고객만족에 관한 연구들
1. 기대-불일치 모델(expectation-discomfirmation model)
2. 비교수준이론(comparison level theory)
3. 공정성이론(equity theory)
4. 비교기준으로서의 규범(norms as comparison standards)
5. 가치
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우수한 제품 환경성, 환경 영향이 최소화되는 공중, 환경분야 연구 개발의 적극 추진 등을 꾀하고 있습니다. 그리고 차량의 내구성증진으로 자원, 에너지 절감을 달성시키고 배기가스 정화 장치 개발의 선구자 역할과 수성 도료의 채용 등 노
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