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연구결과
) 미부통령 직업능력 정상회의,「21세기 직업능력」,2001
가 나온 바 있다.
- 재정이 취약한 대부분의 중소기업이 인적자원에 대한 투자는 경영에 핵심적 요소가 아니라는 인식하에서 과감히 인적자원관리에 투자한 중소기업들은 생
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개발과 다각화와 수직적 통합, 글로벌 R&D 방식을 통하여 발전시켰다.
이와 같이 일본 과학기술의 발전은 일본 정부, 시장구조, 일본기업의 노력 등이 서로 융합된 것이다. 이러한 것을 많은 학자들이 「혁신체제」라는 개념으로 설명하고 있
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R&D 및 표준화
→공공 IT R&D투자에 있어 기초 연구 및 대학의 비중을 제고하여 기술자립기반을 구축하고 민간표준화를 지원하여 경쟁력 있는 표준(안)을 개발해야 한다.
② 산업기반의 조성
→글로벌 IT 인재를 육성하고, 맞춤형 전문인력을 양
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개발 : 성과평가 결과를 토대로 훈련/개발의 요구를 인식하고 훈련/개발되어야 할 분야를 파악한다. 이러한 훈련과 개발은 조직의 배려를 종업원에게 인식시켜 조직 몰입도를 높이고 조직-구성원간 신뢰감을 구축한다.
성과평가 → 해 고 : 일
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R.S. and D.P. Norton. "The Balanced Scorecard: Measures Theat Drive Performance," Harvard Business Review, January-February 1992: 71~79.
......................................... The Strategy-Focused Organization, Harvard Business School Press, 1992.
Multnomah County Central CBAC, Central Citizen Bu
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경력개발욕구는 낮은 지위에서 높은 지위로 단순히 수직상승하면서 얼마나 다양한 직위를 보유하느냐에 있지 않고 자신의 직무분야에서 고도의 전문성을 최대한도로 개발하는데 있다
- 창조적 인재육성은 자신의 지적노동에 대한 공정한 평
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공정에서의 환경 배려
환경 정보 공개
미래 를 향한 환경 기술
On Demand(SURF) 정착 방식
샌드위치 성형
납프리 파츠
시사점 및 향후 전망
신 사업 창출 위한 연구개발 및 신규사업에 의한 다 변화.
울타리 없는 경쟁 사회에 두고, 확고한
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연구개발 이외에도 생산, 마케팅 등에 대한 역량강화가 필요할 것으로 전망됨.
□ 벤처기업의 주요 애로사항으로,
ㅇ장비 및 시설구축(69%)과 연구개발 자금 부족(21%)이 대부분을 차지하고 있는 것은,
- 나노기술의 특성상 고가의 연구 및 공정
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개발을 위한 투자조합을 결성·운영토록 추진하고, 기술개발이 장기간 소요되는 보건의료제품의 특성을 고려하여 기술개발과 관련된 자금지원이 가능토록 추진
○ 한국보건산업진흥원에 보건산업정보센터를 설치·운영하여 국내·외의 연구
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연구인력 양성인데, 신진연구인력의 경우 국내 인력 부족으로 상당수의 개발도상국 인력들이 이를 채우고 있다. 따라서 현지 진출기업들이 이를 활용하여 우수 인력을 조기에 확보하고 이들을 한국의 우수대학에 유학시키는 방법을 생각해
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