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R&D in Advanced Communications Technologies and Service)연구의 한 분야로 UMTS(Universal Mobile Telecommunication System)를 연구 개발중이며 기존 유럽 표준이동통신방식인 GSM을 발전시킨 A-TDMA방식(지멘스, 알카텔 등 11개사)과 비동기식 W-CDMA방식(에릭슨, 노키아, BT,
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연구개발투자, 특허 출원
등 지식의 축적과 확산을 통한 지속적인 제품과 공정의 개발로 노
동 자본과 같은 물리적 생산요소가 지닌 물리적 한계, 즉 수확체감의
제약을 극복할 수 있다고 주장한다.
또한 이러한 지식은 개인과 기업에 의해 새
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개발론」, 법문사 : 2001
안용식, 「현대공기업론」, 서울 : 법문사, 1999
윤성식,「공기업론」, 박영사, 1998
유 훈,「공기업론」, 법문사, 2000
■ 논 문
-이종대, “우리나라 공기업에 있어서 팀제조직의 특성에 관한 조사연구”,
성균관대학원 석
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연구소, 포스코경제연구소 등의 여러 자료를 접하면서 경영에 관한 전반적인 이해를 할 수 있는 좋은 장이 된 것 같습니다. 그리고 도서관에서 대여한 ‘집념과 도전의 역사 100년’이라는 책을 통해서 현재 우리나라의 대기업들의 역사에 대
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) 1. TRL을 대상으로 한 목적
A. TRL회사의 소개
I. TRL 역사
II. TRL 주력 부분
B. TRL회사 내의 분석하고자 하는 부분
2. 기술경영학적 관점에서 본 TRL의 특징
A. TRL의 혁신적인 R&D
B. TRL의 경영
3. TRL의 미래
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위한 경력개발
종업원의 희망과 적성을 고려해 한 업무에 있어 전문가로 양성하는 경력개발 체제가 필요하다. I. 들어가며
II. 승진의 정책과 원칙
III. 승진의 유형
IV. 승진기준
V. 우리나라 승진제도의 문제점과 개선방안
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연구방법 ------------------------------------------------------ 7
① 조사대상 ---------------------------------------------------- 7
② 측정도구 ---------------------------------------------------- 8
5. 분석방법 ------------------------------------------------------- 8
6. 참고문헌 -------
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개발을 위해서는 인재육성위원회의 구성 및 프로젝트팀의 활용, 배치전환 및 경력개발, 사내모집제도의 도입 실시, 직무의 재설계 및 직무규정의 명확화에 의한 직무관리의 활용, 목표관리제도와 직능자격제도의 도입 실시, 사내외 집중제도
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개발성과를 공정하게 배분 부품생산 중소기업과 대기업이 함께 위협을 분담하는 체제로 협력강화하고 있음
- 따라서 수급기업에 대한 부분자본참여를 통해서 공동연구개발, 전속성이 높은 생산설비 도입 및 모기업의 비용과 위험분담 등을
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연구소 2007. “중국의 FDI유입현황 및 향후 전망”
우문정 " 중국 투자환경 변화에 따른 한국기업의 대응전략에 관한 연구”
원광대학교 2009
서창배 “중국의 외국자본 규제 강화와 한국기업의 대 중 투자 최근 트랜드에 관한 소고”. 중소기업
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