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연구」, 서울 : 세경사, 1997.
신철우, 「조직행동론」, 서울 : 문영사, 1998.
김문중 외, 「조직행동론」, 서울 : 청목출판사, 1999.
박운성, 「현대조직행동」, 서울 : 박영사, 1998. 제 1 절 창의성개발
1. 창의성의 개념
2. 창조적
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연구개발 투자가 훨씬 적었고, 제품의 수익성이 불투명할 뿐 아니라, 제품 개발 자체가 매우 까다롭기 때문이다. 즉 현재까지는 기존 생산 방식에 비해 바이오기술을 이용하는 방식이 신속한 공정 처리나 비용 절감 효과를 기대할 수 없어 기
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연구개발 성과가 초기의 설정 목표를 충분히 달성 하였는
가?
R&D 조직성과 지표 예시
4. 평가반영 방법
이와 같은 과정을 통해 도출된 R&D 조직 성과지표 평가결과를 활용하여, 연구원 직급별 개인 최종 평가를 도출해내기 위한 다양한 방법을
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미생물학회
남주선 외 1명(2011), 백신임상시험에 대한 통계적 고찰, 한국통계학회
유선미(2010), 성인예방접종의 최신 권고안, 대한가정의학회
전문희(2009), 국내백신과 미국백신의 허가사항 비교, 숙명여자대학교
조영환(1997), 에이즈 백신과
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연구·개발되어야 하며 이를 상품화 시킬 수 있는 대안이 요구된다. 전통음식의 관광상품화를 위한 방안을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 전통조리법을 개발하여 전통음식 고유의 맛을 재생산하여야 한다. 우리의 전통음식은 명절음식, 시식,
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R. Edwards (1997). Single Mothers in an International Context:Mothers or Workers? London: UCL Press. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 저소득 모자가정의 문제
1. 경제적 문제
2. 정서적 문제
3. 자녀문제
4. 건강문제
Ⅲ. 충남지역 저소득 모자가정의 현황
1. 일반적 특성
2. 심
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연구개발이나 신규투자 등 경쟁력 유지를 위한 부가가치의 유보 단계
기업이 현재의 시장점유율을 계속 유지하기 위해서는 경쟁력 유지를 위한 투자가 필 요하며 이는 기업의 경영성과인 부가가치에서 부담되어진다. 본 연구에서는 경쟁력
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개발이 중요함을 보여주고 있다.
5) 지속적인 연구개발을 통해 기술성능 향상
각종 환경공정 및 제어기술의 성능 문제는 현 식물공장의 약점으로, 지속적인 연구개발을 통해 기술성능을 향상시켜 위기 요인을 기회 요인이 바꿔야 할 것이다.
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(2) 직무 자율성
(3) 보수
(4) 관계수준
(5) 보상수준
3) 조직 차원
3. 조직 내 스트레스 요인의 결과
4. 조직 내 스트레스 요인의 해소방안
1) 참여적 관리
2) 융통성 있는 작업일정계획
3) 경력개발
4) 목표설정
Ⅲ. 결론
참고문헌
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개발단계 (conception & development stage)
② 상업화 단계 (commercialization stage)
③ 성장 단계 (growth stage)
④ 안정화 단계 (stability stage)
(4) Runka and Young 의 모형
① 씨앗단계 (speed stage)
② 창업단계 (start - up stage)
③ 제품출하단계 (second round stag
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