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창의성과 생산성이 증대되며, 질병에 대한 저항력이 커져 오히려 건강이 증진된다. 따라서 신체적, 정신적 건강, 나아가 행복한 삶을 영위하기 위해서는 스트레스를 적절히 관리하는 것이 무엇보다 중요하다. 사회 전체적으로도 주기적인 스
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스트레스관리,3·3전략’ 한국 EAP 협회, 근로복지넷, 전북대학교병원 간호부, 백제종합병원 간호부 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오. 2) 간호사
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  • 등록일 2016.03.31
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, 서울 : 박영사, 1998. 제 1 절 창의성개발 1. 창의성의 개념 2. 창조적 단계 3. 창의성의 측정과 개발 제 2 절 스트레스관리 1. 스트레스의 개념과 기능 2. 스트레스의 유발요인과 반응결과
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  • 등록일 2004.12.09
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스트레스와 건강 (생물학적 심리학적 상호작용), 학지사, 2012. 8. 김선현, 스트레스 완화를 위한 미술치료 프로그램, 이담북스, 2011. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대
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  • 등록일 2013.03.19
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스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009. 이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과
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  • 등록일 2018.03.23
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논문 49건

스트레스를 보인다 ① ② ③ ④ 동기부여가 약하다 ① ② ③ ④ 훈련의지가 낮다 ① ② ③ ④ 좋은 대인기술을 가지고 있다 ① ② ③ ④ 능숙한 고객관리 기술이 있다 ① ② ③ ④ 기술과 능력을 가지고 있다 ① ② ③ ④ 리더십이 높다 2. 귀사
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  • 발행일 2012.12.07
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스트레스 관리팀 구축 체계적인 스트레스 관리를 위해서는 별도의 팀을 구성하는 것도 조직에 있어 안정된 분위기를 조성해 가는데 도움을 줄 수 있다. 휴렛 패커드사의 경우, 몇 년 전 종업원의 50% 이상이 과도한 업무 스트레스에 시달리고
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  • 발행일 2007.05.05
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스트레스 현황 2. 사례예시 및 분석 제 3 장 직무스트레스의 극복방안 제 1 절 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 제 2 절 조직적 차원에서의 조직 내 스트레스 관리방안
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  • 발행일 2009.01.07
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스트레스를 일으키는 근본적인 원인을 해결할 수 있는 대안의 활성화를 통해 간호대학생의 임상수행과 관련된 스트레스에 대한 체계적인 관리와 교육이 필요하며, 정서적지지 자원을 확립하여 차별화되고 전문화된 간호대학생의 임상수행
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  • 발행일 2013.01.03
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관리제의 실행으로 조직원 및 종사자들에게 심리적인 압박감과 정신적인 스트레스는 말할 나위 없이 정도가 심한 편이며, 현실성이 떨어지는 목표관리제 보다 우리의 실정에 맞는 제도의 개선과 개편이 시급한 형편이다. 앞에서 언급한 바와
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 2,380건

스트레스 관리는 어떻게 합니까? 헬스장에 다녔는데, 코로나 이후로는 혼자 가까운 산에 가서 산책겸 운동을 합니다. 언덕길을 조금 빨리 걷는 식으로... 그럼 스트레스도 풀리고 기분도 상쾌해집니다. -주량은 얼마나 됩니까? 술은 자주 마시
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  • 등록일 2024.07.11
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  • 직종구분 기타
관리 기술을 향상시켜 스트레스를 줄이는 노력을 합니다. 또한, 회사의 유연한 근무 시간 정책과 휴가제도를 활용하여 업무와 개인 생활을 균형 있게 조절하려고 합니다. 워라밸이 확보되는 환경은 직원의 업무 참여도와 창의성을 높이며,
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  • 등록일 2023.10.16
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  • 직종구분 기타
주고, 스트레스를 해소할 수 있는 크리닉 센터를 만들고 싶습니다. 이를 본격화하여 자사만의 독자적인 시스템구축에 도움이 되고 싶습니다. 또한 위기관리와 변화관리, 창의성, 윤리경영 등의 최신 프로그램을 습득하고 역량향상을 위해 최
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  • 등록일 2014.10.30
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  • 직종구분 전문사무직
스트레스를 관리하는 방법을 배워 성장하였습니다. 회사 입사 후의 포부 귀사에 입사한 후에는 일반 사무직에서 최고의 전문가로 성장하기 위해 최선을 다하겠습니다. 귀사의 사무 업무를 체계적으로 수행하고, 조직 내 원활한 운영을 돕는
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지원한 이유는 무엇인가요? 28. 업무에서 겪은 가장 큰 스트레스는 무엇이었고, 이를 어떻게 해결했나요? 29. 이 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 30. 향후 5년 내의 커리어 목표는 무엇인가요? 추가. 면접 1분 자기소개 예문
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  • 등록일 2025.03.04
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