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공정한 인사고과
이는 능력주의를 실현함에 있어서 종업원의 불평불만을 제거하고 긍정적인 조직분위기의 마련을 위해서 필연적이라 하겠다.
3. 실시기관의 확립
이는 배치이동의 실시 주체를 마련함으로서 조직의 체계를 확립하고 직장질
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우수한 경영실적이 나타나고 있다. 이러한 유한킴벌리의 경영혁신은 한국의 기업에게 많은 점을 시사해 준다. 한국의 기업들은 지금 위기에 처해 있다. 고유가에 환율불안, 그리고 중국의 위협 등이 그것이다. 그러한 불안정한 환경 속에서
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자기 평가 및 동료 평가 보고서
9. 연구보고서(project)법
10. 포트폴리오(portfolio)법
11. 기타
12. 반응구성 문항(construct-response question)
Ⅲ. 수행평가의 특징
Ⅳ. 수행평가의 적용 시 주의사항
1. 동화의 편견
2. 대조의 편견
Ⅴ. 수행평가의
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Best Korean Air
라. 경영 목표
마. 경영 전략
1) 국제화
2) 지식화
3) e-Business
바. 주요 사업 및 현황
1) 조직도
2) 인원
3) 사업
4) 항공기 기재 보유
5) 수송 및 수입
6) 취항국가 및 도
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자기가 근무하는 회사에 대해서 책임성이 강한 기업이라고 더욱 신뢰함에 따라 기업에 대한 자부심을 가질 수 있고, 협력업체들은 책임감이 있는 기업이라고 신뢰함에 따라 더욱 협력관계가 좋아져 바람직한 기업문화가 형성된다.
3.2 국내
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개발한다.
- 백화점의 사회적인 이미지제고를 한다.
2. 현대백화점
- 현재의 고급화 전략을 지속적으로 추구하되 직매입의 비중을 1차 상품에서 타 업태로 확 대해 입점수수료에 의존하는 현수익구조를 타파하는 구조개혁둔다.- 구조개혁을 정
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개발
3) 문화공연과 태권도의 접목
4) 태권도의 관광 상품화
5) 무주 태권도원의 활용
6) 태권도 시범단을 통한 태권도 해외 홍보
7) 우수한 태권도 지도자 양성
8) 태권도 경기 방식 개선을 통한 관중 확보
9) 태권도 본질의 이해를 바탕으
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자기유체발전 등 여러 가지 화력발전에 대한 많은 연구가 이루어지고 있다.
한국에서는 화력발전설비는 1990년대에 이르러 보령화력발전소에 500MW, 246kg/㎠, 540℃급 초임계압발전기가 처음 채용되었으며 앞으로는 이러한 형태의 화력발전이 주
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신용평가의 역할
2) 신용평가제도의 유용성
6. 신용평가의 제약조건
1) 평가자료의 공정성
2) 분석자료의 신뢰성
7. 기업신용평가제도의 문제점과 개선방안
1) 기업신용평가제도의 문제점
2) 기업신용평가제도의 개선방안
참고자료
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개발의 초기 단계에서 엄격한 규정을 적용하게 되면 특정 분야에서 상용화를 저해하거나 속도를 늦추게되고 개발비용과 실용성은 매우 악화될 것이다. 기술의 가능성과 실용적인 측면에 밀접한 관심을 갖는 것이 미래 나노기술의 실제적인
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