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멘토링의 황금법칙>이란 책은 평생 소장 가치가 있
는 것 같다. 멘토링의 사전적인 책이기도 하다. 그렇기에 이번 독서 보고서를 통해서 이 책에 목차별
로 핵심내용을 한번 정리해 봄으로써 멘토링의 방법론에 대한 전반적인 이해를 해보
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멘토링을 실현할 때 가능할 것이다.
<참고자료>
리얼멘토링 - 김한훈, 에딧더월드, 2009
멘토링 노하우 - 후쿠시마 마사노부, 박화 역, 제우미디어, 2008
멘토링 운영 매뉴얼 - 류재석, 한국학술정보, 2008
멘토링 황금법칙 - 브래드존슨외, 권채
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멘토링은 신입 사원이 조직 생활에 안정적으로 적응하는 것과 함께 개인별 역량 향상도 목표로 하고 있다. 때문에 멘토와 멘티는 서로 상의해 잠재력을 높이기 위한 계획도 수립하고 실천한다.
이를 위해 최 과장-홍 사원 커플은 영어 능력과
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황금사과 법칙8 : 당신보다 경험이 많거나 실력이 좋은 사람은 늘 있기 마련이 다. 그들을 찾아 멘토로 삼고, 당신이 줄 수 있는 무언가로 보 답하라. 그러면 그들은 당신이 목표지점에 도달하는 것을 기 꺼이 도울 것이다.
*멘토를 찾는 방법
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법칙 - 뤄야오종, 오수현 역, 이코노믹북스, 2007
구글 성공 신화의 비밀 - 데이비드 A. 바이스, 우병현 역, 황금부엉이, 2006
검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리 - 존 바텔, 이진원 역, 랜덤하우스중앙, 2005 1. 구글 소개
(1) 개요
(2) 기업
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전 지금 그 길을 걸으려 하고 있습니다.
노력한 만큼의 만족과 보람 그리고 직업의 희열을 귀사에서 느끼고 싶습니다.
4. 가치관
나폴레온 힐의 ‘성공의 법칙’이라는 책이 있습니다.
그중에 황금률 부분은 내 삶에 적용하면서 살아야 하겠다
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멘토링 수업은 어떤 수업?
혈압, 혈당 정상수치
손 씻기 시점, 방법
입사 후 전문지식을 어떻게 함양해 나갈 계획인가요
공동체의 이익과 개인의 이익이 충돌한다면 어떤 것을 우선시 할 것
화합과 소통이 간호의 질을 높이기 위한 핵심요소
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능력을 지속적으로 향상시킬 수 있을 것입니다. 선배 직원들의 mentoring을 통해 실무 프로젝트에 참여하고 새로운 기술을 익히면서 점진적으로 전문성을 키워나갈 계획입니다. 1.성장 과정
2.지원 동기
3.성격의 장단점
4.입사 후 포부
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