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6). 상담학사전. 학지사.
박성수, 김창대, 이숙영. (2020). 상담심리학. 한국방송통신대학교 출판문화원.
이장호, 정남운, 조성호. (2019). 상담심리학의 기초. 학지사. 목차
1. 서론
2. 면담 기초기술의 개념과 중요성
3. 13가지 면담 기초기술에
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기술, 질문기술, 라포형성과 관계형성기술, 공감기술, 경청기술, 명료화기술, 요약기술, 침묵활용, 바꿔말하기기술, 초점유지기술, 표현촉진기술, 계약기술 등으로 구성됩니다. 면담기초기술 중 6가지를 선택하여, 각각의 예시를 들어보고자
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, 2019.
이지은, 「심리상담의 기초」, 대구: 계명출판사, 2020.
정희수, 「의사소통과 상담」, 인천: 인하대출판부, 2021. "
목차
1. 서론
2. 면담 기초기술
3. 면담 기초기술의 예시
4. 라포형성을 위한 효과적인 방법
5. 결론
6. 참고문헌
"
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기계적으로 적용하는 것이 아니라, 클라이언트의 특성과 상황, 그리고 면담의 목적에 맞춰 유연하고 적절하게 활용하는 능력을 길러야 합니다. 1. 면담기초기술의 의의
2. 주요 면담기초기술 6가지 및 사례
3. 면담기술 숙달의 중요성
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및 참고문헌
사회복지실천기술론. 전희수. 양성원. 2018 목차
Ⅰ 13가지 면담 기초기술에 대한 서술
Ⅱ 면담기초기술 중 6가지를 선택하고 각각의 예시 들기
Ⅲ 라포형성을 위해 효과적이라고 생각하는 본인의 생각
Ⅳ 출처 및 참고문헌
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중에서 한 가지를 선택할 수 있다.
빠스또래에서는 면을 삶을 때 반드시 ‘아르덴떼’ 상태가 되도록 한다. ‘아르덴떼’란 파스타의 면발이 가장 맛있는 상태를 말하는데, 삶은 후 잘라서 가운데 바늘 구멍만한 크기의 익지 않은 부분이 남
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중국 투자 현황
2. 사례분석을 통하여 본 대중국 투자에 대한 중요한 2가지 원칙
2-1. 중국의 환대를 받는 중국행 티켓 ‘기술이전’
2-1-1. 미국 휴렛팩커드의 대중국 접근과 합자의 포인트
2-1-2. 펩시콜라의 합작 교섭 과정
2-2. 게
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기술을 발전시키는 힘 있는 무기이며, 문화의 민족적 형식을 특징 짓는 중요한 표징입니다. 그러므로 민족어를 발전시키지 않고서는 사회주의적 민족문화를 성과적으로 건설할 수 없습니다. 북한언어연구회(1989:407~417) 이 담화는 김일성이 196
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선택 및 특성분석 14
제 2절 meat flavor 반응조건 설정 14
제 3절 meat flavor 및 meat broth의 제조 14
Ⅰ. meat flavor의 제조 14
Ⅱ. Meat broth의 제조 15
Ⅲ. meat flavor의 제조공정 16
Ⅳ. meat broth의 제조공정 16
제 4절 meat flavor 및 meat broth 제품의
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기초
1)속지주의(Territorial Principle)
2)속인주의(Nationality Principle)
3)수동적 속인주의(Passive Personality Principle)
4)보호주의(Protective Principle)
5)보편관할권(Universal jurisdiction)
6)효과이론(Effects Doctrine)
2.국가관할권 제
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6 기업이 사회적 역할을 많이 하고 있는데, 이것을 하고 있는 이유가 무엇이라고 생각합니까?
17 기업이 전체 프로세스나 각각의 역할에 대해서 잘하고 있는가?18 소프트웨어 ui 설계시에 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가19 현대오토에버
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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기술해 주시기 바랍니다.
5. 지원자께서 생각할 때 우리 원 업무 중 개선이 필요한 업무 한 가지를 선정하고, 그 선정이유와 해결방안을 기술해 주시기 바랍니다.
6. 지원자께서 우리 원에 입사한 후 10년 안에 이루고 싶은 목표 세 가지를
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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