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면담내용
8. 대표임원의 리더로서의 핵심가치
9. 인터뷰 임원에 대한 리더십 평가
10. 현장방문 기업에 대한 전반적인 팀원의 생각
< 코리아 오메가 투자자문 회사 목이균 사장님>
1. 방문기관의 연혁
2. 방문기관의 목적
3. 방문기관의 비
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글로벌화
글로벌! 글로벌! 글로벌! 요즘은 그야말로 글로벌 시대이다 우리생활에 아주 밀접한 관계를 맺는 의식주부터 시작해, 각종 내놓으라 하는 사치품까지 글로벌의 그물망에 걸리지 않는 것은 없다.
이미 한국은 그 어느 나라보다 세계
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글로벌화와 현지화를 균형 있게 조화시킬 수 있게 된 가장 중요 한 요인이다. ABB는 프로피트 센터에 대한 분권화를 완벽하게 실현하기 위해 전 조 직을 단지 네 개의 계층만을 갖고 있는 매우 평평한 조직으로 변화시켰으며, 목표만 합의되면
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globalwindow, 2014. 11. 05, ‘한류 프리미엄 중국 식품시장도 사로잡을까’
KOTRA 상하이, 2011. 6. 4, ‘중국 프랜차이즈 시장 현황과 성공·실패사례
KOTRA & globalwindow, 2011. 05. 22, ‘중국 최대 프랜차이즈 전시회를 가다’
중앙일보, 2014. 03. 22, ‘중국서
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글로벌 HR 플랫폼 본격화, 팀블라인드 공식 블로그, 2020.10.07.
https://www.teamblind.kr/%EB%89%B4%EC%8A%A4%EB%A3%B8/%EB%B8%94%EB%9D%BC%EC%9D%B8%EB%93%9C-%EC%A7%81%EC%9E%A5%EC%9D%B8-%EA%B0%80%EC%9E%85%EC%9E%90-400%EB%A7%8C/
성과관리를 다시 논하다, 김현기, 월간 인재경영, 177호, 2019.
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글로벌 경쟁력 강화에 기여하고자 합니다. 끊임없는 자기계발과 현장 경험 축적으로 회사와 함께 발전하는 인재가 되겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 회사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것
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글로벌 상담심리학계와 적극적으로 소통하겠습니다.
여섯째, 다학제적 협력과 융합 연구를 촉진하여 심리 상담의 새로운 패러다임을 구축하는 데 주력할 것입니다. 신경과학, 의학, 교육학, 사회복지학 등 다양한 분야와의 협력을 통해 심리
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면담을 통해 그들의 문화적 가치관이나 필요를 이해하고, 이를 반영한 맞춤형 지원을 제공하도록 하겠습니다.
5. 언어 장벽을 극복하기 위한 전략은 무엇인가요?
언어 장벽을 극복하기 위해 여러 가지 전략을 사용할 것입니다. 첫째, 시각 자
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글로벌 시장에서 인정받는 브랜드를 함께 만들어가는 것이 목표입니다. 또한, 후배 연구원 양성에도 힘써 조직 전체의 역량을 높이는 데 일조하겠습니다. 꾸준한 자기계발과 협업으로 회사와 함께 성장하는 연구원이 되겠습니다. 1. 성장
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글로벌 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다. 끊임없는 자기계발과 현장 경험 축적을 통해 회사와 함께 성장하는 인재가 되고자 합니다. 1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 회사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을
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