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전략이 있는 성공면접(하세용) 양서원 면접의 이론과 실제
1) 면접시험의 중요성
2) 면접의 준비
3) 면접시험의 유형
4) 면접의 대처 방안
5) 면접에서의 질문 내용
6) 면접시험의 평가 기준
7) 모의 면접 문항
참고자료
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영역의 평가
1) 논문형 검사
2) 객관형 검사
(1) 진위형
(2) 선다형
(3) 완성형
(4) 단답형
(5) 배합형
2. 정의적 영역의 평가
1) 관찰법
2) 면접법
3) 질문지법
4) 사회성 측정법
5) 평정법
참고문헌
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면접실험(面接實驗): 3차 실험
4. 배전기 전선 작업실험(配電器 捲線 作業實驗): 4차 실험(1931.11~1932.5)
Ⅳ. 경영학자(경제학자) 맥그리거
1. X이론
2. Y이론
Ⅴ. 경영학자(경제학자) 알더퍼
1. 기본 욕구
1) 생존의 욕구
2) 관계욕구
3) 성장
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이론과 치료제에 대한 가르침을 단순하게 모방하거나 그의 무덤에 절하는 식으로 숭배만 한다면 이는 오히려 그 학문의 진수를 흐리게하고 축소 시키는 결과를 낳을 것이다. 오늘날 우리가 우리나라 현실에 맞는 치료를 하고 이론을 구축하
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면접방법을 채택하고 있는가를 사전에 조사해두는 것은 성공 면접의 지름길이다. 단, 명심해야 할 것은 이 면접 자료에 너무 충실한 나머지 여기에 있는 답변의 예를 실제 면접상황에서 그대로 이용하는 경우가 있으나, 여기서 는 면접 답변
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