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법강의(이론과 사례) 법문사 2005
4. 유 정 단권화 개정가족법 형설출판사 2005
5. 황보수정 포스트잇 민법 고시메인 2005
6. 송영곤 가족법 유스티니아누스 2005
7. 김용한 친족상속법 박영사 2004 면접교섭권에 대한 논점의 정리
I. 서설
1. 의
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면접교섭권(제837조의 2)의 신설
9. 재산분할청구권(제839조의 2)의 신설
Ⅵ. 친족법과 친권
1. 친권의 당사자
1) 친권자
2) 친권에 복종하는 자
2. 친권의 효력(내용)
1) 자의 신상에 관한 권리의무
2) 자의 재산에 관한 권리의무
3) 친권의 제
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<2008-1 친족법 기말고사 요점정리>
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<면접교섭권> 223p
-금전지급, 유아인도의무 불이행시 당사자신청으로 이행명령, 위반시 100이하 과태, 30일내 의무자감치
<재산분할청구권> 226p
-이혼한 날로
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법의 시행시기
공포일(2005. 3. 31.)로부터 시행
2008. 1. 1.부터 시행
①동성동본 금혼 규정 삭제[제809조,제815조,
제816조] 근친혼금지규정 신설[제811조,
제845조]
③ 양육자 지정·면접교섭권 제한(배제)에 있어 직권 규정 추가
[제837조제2항, 제837조
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면접교섭권
(3) 기타 사항
<문제 6> A의 아버지 D가 사망을 하면서 상속재산 4천 5백만 원 전액을 작은 아들 E가 상속받도록 유언하였다. D에게는 큰 아들인 A외에 처 F, 혼인하여 시집간 딸 G가 있다. 상속재산에 대하여 A, E, F, G가 받을 수 있
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, 박영사, 2003.
김주수, 친족상속법, 법문사, 2002.
이은영, 민법Ⅱ, 박영사, 2005.
김유미, 개정한정승인제도에 관한 소고, 아세아여성법학 제6호, 아세아여성법학연구 소, 2003. 9.
윤진수, 상속법 개정안의 과제와 문제점, 인권과 정의 제265호, 1998.9
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법 강구
3. 질문순서의 결정(자기기입식)
* 단 면접조사에서는 일반적으로 자기기입식의 정반대가 유용함.
⑴ 배열상 유의사상
① orientation 질문(설문의 의도와 내용) / 흥미있는 질문들
② 답변이 용이한 질문을 앞에 배열
⑤ 계속적인 기억이
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법에 따라 지급된 금품과 이를 받을 권리는 압류하지 못한다.
[전문개정 2007.10.17]
제28조 (심사 청구)
① 보호대상자 또는 그 친족이나 그 밖의 이해관계인은 이 법에 따른 복지 급여 등에 대하여 이의가 있으면 그 결정을 통지받은 날부터 90일
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법적인 해고 등, 부당하게 처우했을 경우.전국노동관계법은 제8조에서 다음의 행위를 하는 것은 고용주의 부당노동행위로 규정하고 있다. (1)제7조에서 보장된 권리(단결권, 단체교섭권, 대표권, 파업권 등 필자주)를 피용자가 행사함에 있어
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친족 범위확대와 친권제한
성폭력특별법 1차 개정에서 친족범위를 ‘4촌이내의 혈족과 2촌이내의인척’으로 개정함으로써 인척관계에 있는 의붓아버지의 범행도 처벌할 수 있게 되었다. 그러나 개정 후의 현행법에 의하더라도 가해자인 의
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자 하는 것이다. 특히 지원자가 조직 사회 속에서 얼마나 잘 융화할 수 있고 어떤 일에 적합한가를 평가할 수 있는 좋은 방법이다.
집단토론식면접의 단점
일정한 주제에 대한 토론으로 이루어지기 때문에 개인에 대한 구체적인 정보를 알리
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면접 후의 마무리도 중요하다
면접이 끝났다고 허술하게 행동하지 마라. 인사를 제대로 하지 않고 급하게 뒤돌아 나온 다거나 허둥대는 모습은 당신에 대한 모든 신뢰를 허물어뜨릴 수 있다. 정돈된 태도와 바 른 인사법으로 면접을 끝내는
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면접자들로 하여금 '같이 일하고 싶은 사람'이라는 느낌을 갖 게 하는 것이 중요하다.
면접시험에서는 적당한 자기PR와 적극적인 성격, 업무에 대한 전 문지식,호감을주는 성격등을 솔직하게 보여 주는 것이 최선의 방 법이라 할수 있다. 유난
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어려운 일들이 많은데 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1.시험과목정보 자소서작성법
2.합격자소서샘플(지원동기, 성장과정, 성격의장단점, 공무원으로서의 포부와 각오)
3.면접질문
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법으로 공부를 하면, 조금씩 조금씩, 하루가 다르게 성장하는 자기 자신을 느낄 수 있고, 자기도 모르는 사이에 어느새 성장한 자신을 바라볼 수 있을 것입니다.
Ⅲ. 결론
Ⅲ-Ⅰ. 모범답변의 실전에서의 응용
지금까지 면접에서 자주 나오는
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