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대우를 받고 있으며, 그런 현상들을 우리의 노력으로 바꾸어 갈 수 있다는 것을 말하고 싶었을 뿐이다. 1. 차별과 편견의 마이너리티
2. 외국인 이주노동자들에게 가해지는 차별의 원인
3. 문제해결 과정으로서의 공동체적 사고의 회
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대우를 받고 있다는 얘기다.
[ 참 고 문 헌 ]
1. 정권택, 연봉제, 공정정확한 평가가 중요, 삼성경제No 48(96. 05), p 118-124
2. 하경효, 연봉제와 생산직 월급제 도입에 따른 노동법상의 문제점, 계간임금연구No.1(97.1) p95-100
3. 이학희, 연봉제도입 및 정
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조선시대 압록강, 두만강으로 국토 확장-그 이래 국토의 일체성
(2) 국토 분단과 통일의 당위성
* 국토 분단의 문제점
- 남한은 대륙 진출이, 북한은 해양 진출이 어려움
- 국토 이용의 효율성이 낮아짐: 시장이 분리, 자원이 효율적으로 이용되
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면접법, 관찰법, 자기평가, 보고서
6) 포트폴리오
7) 실기시험
8) 실험, 실습법
① 적합성
② 타당성
③ 효과성
1) 교육 목표 놓고 교육법규와 교육과정 간에 혼선이 빚어지는 것 원천적으로 방지하기 위해
2) 시대변화에 탄력적으로 대응하기 위
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문제점
- 사원들 평균 근속년수 : 6.3 년
- 업무강도 高 / 업무스트레스 高 /
- 기업 내 1등 주의
- 일정 등급 이하의 평가를 받은 사원들간의 위화감
- 폐쇄적인 기업문화 <신뢰감, 보안문제>
- 이건희의 독단 /독선 < Ex) 삼성 자동차산업
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문제가 되고 있다. 이를 해결하기 위해서는 \'돈이라면 무조건 된다\'는 사회적 풍토와 소비 지향적 사회분위기부터 바꿔야 할 것이다. 물론, 자신의 생활을 위해서는 돈이라는 것이 필수적이지만 대학생 분수에 맞는 소비문화를 구축하는 것
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문제 제기 및 연구 목적
2. 연구문제
Ⅱ. 게임 산업의 특징 및 분류
1. 게임 산업의 특징
2. 게임 산업의 분류
3. 게임 산업의 분야별 점유율 변화
4. 온라인 게임의 특징
Ⅲ. 세계게임 시장 현황 및 한국 게임 산업 현황
1. 세계 게
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태도
(4) 국내 외국인 노동자 부당한 대우
(5) 현지언론의 한국관련 보도
3. 반한 감정의 대응방안
(1) 국내 외국인 노동자관련 문제 해결
(2) 동남아 진출 기업의 인사에 대한 교육과 관리의 필요
(3) 해외 여행객의 의식변화
결론
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자기 갱신을 도모해야 할 것이다.
Ⅷ. 결론 및 시사점
정보학은 현재와 미래의 문헌정보학의 주요 학문분야로 생각되어지고 있다. 하지만 그러한 인식과는 별개로 실제로 각 학교별로 정보학을 도입하고 있는 정도에는 큰 차이가 있고 개설된
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대우일렉트로닉스 영상 생산총괄 양재호 부장은 \"생산성향상을 위해 공장 임직원들이 다양한 아이디어를 내놓고 있는데, 이미 경영성과를 높이기 위한 자발적인 문화로 정착되고 있다\"고 말했다.
참고 자료
- LG 주간 경제 2000-6-14
- [내일신
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