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면접 등을 실시하는 등 3박 4일로 진행된다. 인크루트 취업상담 전문 컨설턴트가 진행하는 입사지원 클리닉 등의 개인상담 프로그램을 진행하고 지원 가능한 구인 정보를 제공하여 취업을 알선하고 취업에 성공하면 사후 관리까지 책임지는
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시험, 공인 성적 등 객관적인 도구가 있음에도 불구하고 우리나라 사람들의 “정도를 벗어나려는” 성질 때문에 면접과 같이 아직 정형화 되지 않은, 실효성이 판단되지 않은 도구가 큰 비중으로 사용되어 어떻게 보면( 개인적인 의견이지만)
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시험
(2) 학교생활기록부
(3) 대학별 고사 및 특별전형 도구
5. 외국대학의 대학입시제도
(1) 미국의 대학입시제도
(2) 영국의 대학입시제도
(3) 프랑스의 대학입시제도
(4) 일본의 대학입시제도
6. 현행대학입학 전형제도에 대한 평가
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면접은 물론 지원학생과 교수와의 합숙캠프 등 다양한 방법을 모색하고 있습니다.
인터뷰：창의성 그리고 다른 사람들하고 함께 어울려서 공부하고 연구할 수 있는 능력， 이런 것들을 보기 위해서 면접을 종합적으로 해야 되겠다，이런 방
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시험 영향 연구. 한국교육과정평가원.
장석우, 장언효(1991). 대학입시에서의 고교내신성적 반영방법의 타당성 방안 연구, 교육학연구. 제29원 2호. 129-146.
정구향. 김성숙, 양길석, 전은화(1998). 대학입학 면접전형자료의 개발과 활용방안. 한국
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대입제도안 무사통과 속셈
3. 대학입학제도 개선의 기본 방향 - 학력학벌 해소를 위한 교육개혁
- 대학수능시험 폐지 혹은 자격고사화
- 수능등급제 완화 대학서열 완화 및 전공별 대학전형
- 교사별평가 학생이력철 도입 내신성적 산출의 공
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대입을 위한 하나의 과정으로만 여겨지게 되었다. 메가스터디 손주은 사장이 자신 있게 자신들의 교육산업이 교육적 지식에 관한 효과적인 전달자로서 역할을 충실히 이행하고 있다고 주장하지만 이들이 추구하는 논리가 진정한 교육적 가
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대입 못지않게 많다. 이유는 간단하다. 학부모들은 좀 더 좋은 학교에 보내고 싶어 하는데 학교교육으로는 불가능하기 때문이다. 즉 지금까지 상당수 특목고에서 고등학교 수준의 문제들을 본시험에 출제했기 때문이다. 앞으로 자율형 사립
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대입 선발이나 고등학교 성적 관리의 부실을 놓고 대학은 고등학교 교사에게, 고등학교 교사는 대학에 책임을 떠넘기는 양상을 보인 것은 참으로 통탄할 일이다. 대학은 신입생 선발 평가 도구를 누가 보아도 타당하게 제시하면 되고, 고등학
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면접을 통해서 선행학습은 부족하지만 학업에 대한 동기는 높다는 것을 파악할 수 있었다. 그렇지만 학업동기에 비해서 자신감이 현저하게 낮기 때문에 학습에 대한 불안감을 감소시키기 위해서 우선 학업의 목표를 설정하기로 하였다. 영호
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