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☞ 단독(개별) 면접
수험생 한 사람을 불러 한 면접위원이 개별적으로 질의 응답하는 보편적인 방법이다.
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시험면접에서 좌우(左右)라는 주제에 대해 쓰라는 말이 있었다고 합니다. 모두들 이념갈등에 대해 쓸 때 이 분은 영국에 갔었던 경험을 썼다고 합니다. 영국에는 횡단보도의 방향이 반대인데 그걸 알지 못하고 건너다가 차에 치일 뻔 해 운전
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면접의 목적
1. 면접의 개념
(1) 일반적 개념
(2) 사회복지면접의 개념
(3) 사회복지면접의 특징
(4) 면접의 목적 : 이해와 원조
2. 면접의 유형
(1) 구조화 정도에 따른 종류
(2) 목적에 따른 사회복지실천의 면접
3. 효과적인 면접의
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시험법>
<투사법>
<모치수와 통계치>
<분석단위의 혼동에서 오는 오류>
<정상분포곡선의 특징>
<표본 크기의 실제적 결정요인>
<사업평가의 기법>
<사업평가조사>
<프로그램평가의 기준>
<프로그램 평가>
<루빈(Rubin&Rubin)의 평가의 단계>
<
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시험
◆ 시험 출제 범위
◆ 가산점 제도
9. 노사관계
◆노동조합
◆노사협의회
◆대화와 타협으로 신뢰 가꾸기
10. 승진관리
◆인사평가제도의 종류
11. 보직관리 및 휴가제도
◆ 보직관리
◆휴일 및 휴가
-결 론-
-참고 문헌-
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