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의 자료: 기관의 사업방향 설정에 유리하다.
7) 사회복지사의 사고 조직화: 기록을 통해 자신이 면접에서 행했던
활동들에 대한 체계적 검토로 자신의 사고를 재조직하게 된다.
8) 전문분야간의 의사소통: 타 기관이나 상호협력기관에 전문적
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1. 면접의 정의 및 목적
2. 면접의 특성
3. 면접의 조건
1) 물리적 환경
2) 면접시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
4. 면접의 종류
1) 정보수집
2) 사정
3) 치료
5. 면담의 준비
6. 면접 과정
1) 시작
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조건 : 장소
2) 면접시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
6. 사회복지면접의 과정
1) 준비단계
2) 시작단계
3) 중간단계
4) 종결단계
7. 효과적인 면접에 영향을 미치는 요소
Ⅲ 결 론
IV 참고 문헌 및 URL
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면접의 개념
2) 사회복지면접의 특성 (Compton & Gallaway)
3) 면접의 목적
2. 면접의 종류
1) 구조화 정도에 따른 면접의 종류
2) 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류
3. 면접의 요건
1) 물리적 환경
2) 면접시간
3) 기록
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이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접의 개념과 목적
II. 면접의 종류와 방법
III. 면접의 조건
1. 물리적 환경
2. 면접시간
3. 기록
4. 면접의 비밀성
5. 면접자의 예비지식
* 참고문헌
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