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감독의 자료: 기관의 사업방향 설정에 유리하다.
7) 사회복지사의 사고 조직화: 기록을 통해 자신이 면접에서 행했던
활동들에 대한 체계적 검토로 자신의 사고를 재조직하게 된다.
8) 전문분야간의 의사소통: 타 기관이나 상호협력기관에 전
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물리적 제약
(3)관찰자 유형 : 완전참여자(참여만, 참여 안알림), 관찰참여자(참여, 동료알림),참여관찰자 (완전참여안함, 밝힘), 완전관찰자(관찰만)
2.심층면접 : 비공식적 대화면접, 면접지침 접근법, 표준화개방형 면접
* 질적연구의 과정
1.
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면접의 정의
⑴ 면접의 정의
⑵ 면접과 대화의 차이점
2. 면접의 목적
⑴ 정보수집 또는 사회조사 목적
⑵ 사정 목적
⑶ 치료 목적
3. 면접에 필요한 요건
⑴ 물리적 환경
⑵ 면접시간
⑶ 기록
⑷ 면접의 비밀성
⑸
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면접의 정의
⑴ 면접의 정의
⑵ 면접과 대화의 차이점
2. 면접의 목적
⑴ 정보수집 또는 사회조사 목적
⑵ 사정 목적
⑶ 치료 목적
3. 면접에 필요한 요건
⑴ 물리적 환경
⑵ 면접시간
⑶ 기록
⑷ 면접의 비밀성
⑸
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물리적 환경의 특징
(1) 지역사회
(2) 물리적 환경(시설, 공간 등)
6. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계
(1) 관계유형 및 내용
(2) 기관의 타 기관과의 관계유지에 대한 실습생의 평가
7. 기관의 특별한 면이나 전반적인 사항에 대한
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