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자세로 보일 것이다. 그러나 지나치게 필기에 집중하지 말고 적당히 의견은 들으면서 조율를 하는 토론면접을 실천하는 것이 현명하다. 면접에 대한 기본 소개
개인 면접 & PT면접
집단토론면접 & 합숙면접
이색면접
페르미 추정
결론
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순서
4. 임원면접
5. PT면접, 토론면접 & 영어면접
Ⅳ. 제일모직의 대표브랜드(빈폴)
1. 개요
2. 브랜드 의미와 컨셉
3. SWOT분석
1) 내적분석
2) 외적분석
4. STP
1) segmentation
2) Targeting
3) Positioning
5. Place
6. Price
7. Product
Ⅴ. 제일모직의 조
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순서대로 최종합격자를 선발한다 Ⅰ. 신한 은행이 원하는 인재상
Ⅱ. 신한 은행의 채용 홍보 방법
인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 등
Ⅲ. 채용 프로세스
1. 서류
2. 인/적성검사
3. 1차면접
1)PT면접
2)비지니스
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PT면접 등)
■ (11:00~12:00) 면접의 자세 학습
- 지원자의 마음가짐 및 복장 관리
- 어투, 언어적 습관, 종결어, 축약어, 유행어 등 사용 시 유의사항 학습
■ (12:00~13:00) 중식
■ (13:00~16:00) 모의면접 진행
- 면접 심사관으로서의 평가사항, 면접관의
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이색면접 사례
1. 프리젠테이션면접(삼성그룹)
2. 동료평가면접(신세계 백화점)
3. 술자리면접(우방)
4. 다차원 면접(미원그룹)
5. 무자료 면접 (현대그룹)
6. 캔미팅(선경그룹)
7. Unknown 면접제(코오롱 상사)
8. 화상면접(현대그룹)
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