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시 재개할 수 있는 기회를 찾겠습니다.
7. 면접의 부적절한 태도 및 면접 평가
응시자가 아무리 답변을 잘해도 면접관들이 싫어하는 태도나 분위기를 보였다면 높은 점수를 받기 힘들다. 면접관들은 네 가지 유형을 기피한다. 우선 과시형. 자
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좋다.
3. 신발과 핸드백, 기타 소품들은 전체적으로 조화를 이루도록 하며 색상은 블랙이 좋다. Ⅰ. 면접 시 복장
Ⅱ. 면접 시 자기소개
Ⅲ. 면접 시 유의사항
Ⅳ. 면접 시 예상질문
Ⅴ. 면접 시 올바른 태도
Ⅵ. 면접 시 부적절한 태도
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태도를 보이지 말 것
7. 지나치게 유창하게 말하지 말 것
8. 은어나 유행어를 삼갈 것
9. 감정을 얼굴에 드러내지 말 것
10. 지나치게 정직하지 말 것
Ⅵ. 면접의 부적절한 태도
1. 아무런 준비 없이 몸만 오는 유형
2. 면접시간에 지각하는
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태도
3) 사회적 관계망 지도와 사회적 관계망 표
4) 생활력표와 생활주기표
5) 기타 사정 척도들
6) 정신상태 검사
7) 심리학적 검사의 의뢰
8) 정신장애의 진단과 매뉴얼(DSM-Ⅳ)
9) 기타 보호와 통제를 필요로 하는 클라이언
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태도와 치료자반응Ⅰ
12 치료자 반응 Ⅱ
13 접수면접
14 초기과정
15 중기 및 말기과정
16 게임놀이치료의 의미와 경쟁게임
17 게임놀이치료의 유형과 우연게임
18 신체게임과 전략게임
19 대화게임
20 모래놀이치료의 이론
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