 |
유를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
의류할인매장에서 판매 아르바이트를 하며 직접 광고 프린트를 기획하고 마케팅 작업을 실행해 했습니다. 그런데 일을 진행하며 인쇄한 광고 프린트 물에 인기품목의 가격을 뒷자리 0을 빼놓는 바람
|
|
 |
직원에게 직접 잘못을 시인하고 책임을 지겠다는 말을 했습니다. 이 때 팀장님은 혼을 내시면서도 문제를 해결하기 전까지 업무가 진행될 수 있는 방법에 직접 참여하라고 말씀하였습니다. 그래서 저는 모바일 바코드인식기를 이용해 자동선
|
|
 |
합니다. 이렇게 규정을 준수하며 고객 중심이 된 문제 해결 경험은 앞으로도 제 사회생활에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. [국민건강보험공단 자기소개서,국민건강보험공단 요양직,국민건강보험공단 행정직,국민건강보험공단자소
|
|
 |
직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니
|
|
 |
국민건강보험공단 자기소개서,국민건강보험공단,국민건강보험공단 자소서,국민건강보험공단 행정직,건강보험공단,국민건강보험공단 요양직
1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오
|
|
 |
국민건강보험공단자기소개서,국민건강보험공단 요양직,국민건강보험공단 행정직,국민건강보험공단 자소서,국민건강보험공단 자기소개서
1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오.
|
|
 |
직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니
|
|
 |
드렸습니다.
분명 어떤 조직에서든지 이어져 온 규칙, 절차가 있습니다. 이 것이 잘못되어 있고 이를 알고 있다면 충분히 자격이 갖추어 졌을 때 변화를 주는 것 또한 조직의 바람직한 성장을 이끌어 주는 중요한 요인이라 생각합니다.
|
|
 |
당사 면접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
30. 간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라.
|
|
 |
대비도 없었고 모두가 만족하는 규정이라고만 생각했기에 이런 일이 있은 후로는 저 규정을 정하지 않았습니다.
집단을 위하여 발생할 수 있는 더 다양한 상황을 고려하고 가장 합리적인 방향을 제시할 수 있는 존재가 되겠습니다.
|
|
메뉴펼치기
