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자체의 구조와 특성에 대해서 정확히 알고 있지 못하다. 그래서 사회는 사회복지사에게 사업을 추진하는 데 사회자체에서 주의를 소홀히 했던 어떤 특성에 대해서 지적해 주도록 요청을 할 수 있다. 그리고 사회복지사 또한 그것을 알 필요가
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자세
1) 사회복지사 자신의 이해
2) 사회복지사 개인의 가치
2. 사회복지사의 실천기술
1) 사회복지실천기술 개념
2)사회복지사의 실천기술
(1) 옹호기술
(2) 연계기술
(3) 조직화 기술
(4)
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자기성찰을 통해서 재정립해야 할 것이다.
[참고문헌]
길귀숙, 강희숙, 김상곤 외 2명, 사회복지실천기술론,양서원, 2015강세현, 지역사회복지실천현장의 이론과 사례, 공동체, 2014
엄명용, 김성천, 오혜경 외 1명, 사회복지실천의 이해, 학지사,
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한다 : 짧은 설문지일 경우에는 손으로 도표화하고 정리, 긴 설문지이거나 많은 숫자가 정리될 경우에는 컴퓨터 처리가 바람직하다.
⑤기관평가
사회기관의 진행 중인 업무수행을 사정하기 위해 수집해야 할 자료를 명확히 한다.
평가는 목적
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자체에 초점을 두어야 한다. 평가의 기록된 측면은 대화체 서술, 척도 혹은 그 조합일 수 있다. 기록된 것은 검토되고 논의되고 수정되어야 한다. 동의 되지 않는 부분에 대한 기록과 함께 사회복지사와 슈퍼바이저 모두가 서명을 하고 그 사
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자원을 더 많이 확보하기 위한 증거 자료로 사용하는 것이 바람직하다.
여섯째, 지역아동센터에서 필요로 하는 자원 및 후원자 개발을 통하여 정부지원과 병행할 수 있는 재정확보의 노력이 있어야 한다. 지역아동센터의 정체성을 벗어나지
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자 양성 프로그램의 질에 의하여 결정된다. 따라서 태권도 지도자의 자질을 높이기 위해서는 태권도 지도자를 양성하고 있는 대학, 협회, 국기원등에서 전문적 지식과 기능을 갖춘 지도자 양성 교육과정 개발에 힘을 쏟아야 한다. 또한 태권
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-1 > 직무만족의 측정
<표 Ⅲ-2> 설문지의 구성.
<표 Ⅳ-1> 조사대상자의 인구통계학적 특징
<표 Ⅳ-2> 조사대상자의 직무스트레스
<표 Ⅳ-3> 성별에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-4> 연령에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-5> 결혼유무에
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한다.
집단에 대한 개입
40. 집단 역동을 파악하여 의미있는 개입으로 집단을 지도한다.
41. 집단에서 주 진행자와 보조진행자의 의미와 역할을 알고 실천한다.
42. 집단의 구조를 명확히 하고 필요한 집단지도의 기술을 활용한다.
43. 집단 성
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자살하는 아이들
2) 폭력과 포르노에 노출된 아이들
3. 늘어가는 사교육비
4. 아동 및 청소년의 두뇌 유출
Ⅳ. 공교육에서 기독교교육의 필요성
Ⅴ. 공교육에서 기독교교육 실천방안 - 공립초등학교 중심으로 연구
1. 교육과
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자, 탈자 등은 없는가?
ⓗ최종적인 검토
- 퇴고를 끝내고 정서하고 나서 다시 한번 더 읽어본다. 1/1 수업개요(온라인강의)
1/2 좋은 지원서(온라인강의)
2/1 글쓰기의 예비조건(온라인강의)
2/2 채용자의 처지(온라인강의)
3/1 주제
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자기소개서는 정해진 분량이 있는 경우를 제외하고는 A4 1장에서 2장 정도가 적당한데 해야 할 이야기가 많아서 길게 늘어놓다 보면 정작 중요한 말은 뒤로 미뤄지게 된다. 인사담당자들의 시선이 글의 서두부터 시작됨을 감안한다면 핵심적
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할 수 있다는 열정을 드러내라.
실천 가능한 내용을 설득력 있게 기록하여 젊은이다운 열정이 드러나도록 한다.
사실 그대로 본인의 진솔한 면을 보여줘라. 진솔함보다 더 강한 무기는 없다.
9) 맞춤법과 띄어쓰기가 틀리지 않아야 하며, 오자
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할 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나요?
3. 본원의 간호 철학이나 핵심 가치를 알고 있나요?
4. 스트레스 관리는 어떻게 하나요?
5. 본원에 입사한다면 어떤 간호사가 되고 싶나요?
6. 본원의 장점과 개선할 점을 말해보세요.
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매너의 기본
1) 바른 자세
2) 예절바른 인사하기
3. 비즈니스 매너로서 알아두어야 할 상식
1) 명함교환하는 법
2) 상대방을 응시하는 방법
3) 악수하기
4) 상황별 응대
5) 방향을 가리킬 때
6) 물건을 건넬 때
맺음말
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