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관리자 또는 관리자를 한 명씩 선택하여 각각 3가지 관리 특성과 3가지 리더 특성에 대한 실제 관찰을 기반으로 설명하였다. 또한 Mintzberg가 제시한 관리 역할에는 4가지 의사 결정자 역할을 통해 만났던 상사와 관리자를 생각하고 네 가지 역
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명해주고, 원만한 인간관계를 유지하고 있고, 간호사들의 공로를 제대로 인정해주는 리더이다. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지에는 기업가 역할, 문제처리자 역할, 자원배분자 역할, 중재가 역할이 있다. 내
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  • 등록일 2022.09.12
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관리자를 1명 선정하고, 과자에서 나타낸 각각 3가지 특성에 대한 실제 관찰을 바탕으로 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 설명했다. 또한 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 4가지 의사결정자 역할을 통해 만난 상사와 관리자를 회상하
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  • 등록일 2022.09.26
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관리자를 1명 선정하고, 과자에서 나타낸 각각 3가지 특성에 대한 실제 관찰을 바탕으로 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 설명했다. 또한 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 4가지 의사결정자 역할을 통해 만난 상사와 관리자를 회상하
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  • 등록일 2022.10.08
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중간과제물을 통해, 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명한 다음, 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가
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  • 등록일 2022.10.07
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논문 660건

리더는 구성원들의 협조 및 의사소통능력을 키우기 위한 훈련이 필요하다. 효과적 리더십 발휘와 관련된 이러한 감성능력을 기르는 방법은 장기간에 걸친 체계적인 훈련 뿐 인데, 이는 사람의 뇌구조와 관련이 있다. 인간의 두뇌 중 감성과
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  • 발행일 2008.11.03
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2. 수련활동인증제 시행으로 인해 목적사업 수행에 있어 어떤 변화가 있는지, 이에 따른 대응 방안이 무엇인지 적어 주십시오. _____________________________________________________________________________ 3. 미래의 청소년 육성의 중요한 이슈는 무엇이라고 생
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  • 발행일 2012.04.20
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2. 부동산마케팅의 구성요소 [2] 부동산마케팅의 분류 1. 공급마케팅 2. 서비스마케팅 3. 부동산임대마케팅 [3] 부동산마케팅 활동의 유형 1. 시장조사와 수요예측 2. 타당성조사 3. 마케팅조사 [4] 부문별 부동산마케팅 1. 주거용
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  • 발행일 2010.08.01
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2002) 김성호, 주민투표제도와 단체장과 의회의 대응(지방행정), 8월호,(2004), 노진철, 방사성폐기물처분장 입지선정을 둘러싼 위험소통과 자기결정(경제와 사회), 통권 제 71호(2006), 윤순진, 환경정의 관점에서 본 중저준위 방사성 폐기물 처분
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  • 발행일 2008.01.02
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2001 “직업을 위한 한국어 교육 연구”, 이미혜, 국제한국어교육학회, 2003 들어가는말 본문 Ⅰ. 교수요목의 구성 원리 1. 학습자 제시 2. 학습자 요구분석 진술 3. 목표 및 목적 4. 결과/과정 중심, 또는 절충식 5. 등급화의 기준 Ⅱ.
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  • 발행일 2010.02.01
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취업자료 3,116건

2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영 향을 주었는지 기술하시오.(1,000자) 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오.(500
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  • 등록일 2024.10.08
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  • 직종구분 일반사무직
2. 본인이 생각하는 CE의 역할 및 수행업무는 무엇인지 서술하고, CE를 한 단어 또는 한 문장으로 표현 후 그 이유에 대해 말하시오. 3. CE 직무를 수행함에 있어 필요/중요 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과
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  • 등록일 2023.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나
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  • 등록일 2025.08.10
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  • 직종구분 기타
중요하다고 생각하게 되었습니다. ---------------------------------------------------------------------------- 1p - 지원 동기 및 포부 19p - 갈등해결 24p - 삶의 가치관 25p - 성장 과정 27p - 존경 인물 28p - 자기소개 31p - 직무와 관련된 경험 또는 노력 40p -
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  • 등록일 2023.07.12
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  • 직종구분 기타
최대 700자 입력가능) 4. 지원하신 직무 분야에서 일을 하시게 된다면, 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획을 서술해주시고, 이를 통해 어떤 방식으로 회사 발전에 기여할 수 있을지 설명해주십시오. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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