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모든 것을 다 할 수는 없다.
공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적
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- 등록일 2015.11.04
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사회 내 건강 격차를 줄이고, 모든 이들이 필요한 건강 서비스에 접근할 수 있도록 했습니다.
④종합적 경험의 통합과 전망
간호 및 보건 분야에서의 광범위한 경험을 바탕으로, 팀워크와 리더십을 발휘하여 조직 내에서 중추적인 역할을 수
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- 등록일 2024.03.31
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모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다.
미래를 위해서는 오늘의 준비가 필요하다. 자기가 맡은 일에 최선을 다해 고칠 것이 있으면 고쳐야 하고, 바꿀 것은 바꾸어야 합니다. 공무원의 긍지와 명예를 깎아내리자고 하는
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- 등록일 2020.12.16
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활동을 통한 수화로의 선택은 저에게 큰 의미를 갖게 하는 노력이었으며 재미를 심어주는 부분이었습니다.
제가 가진 이 역량이 어느 조직에서든지 상용화되어 있는 의사소통 수단은 아닐 수 있습니다. 하지만 모든 사람들이 원하는 인재가
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- 등록일 2017.10.31
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사회의 보건수준과 건강수준 평가
영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표
α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가
(1이하는 없다, 1보다 클
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- 등록일 2014.10.22
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