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보호 비용 국가 분담 확대
국제노동기구 협약에 따르면 출산급여는 사회보험제도나 혹은 공적자금에 의해 제공되어야만 한다고 특별히 언급하고 있으며, 우리나라도 이미 2001년 여성노동관련법 개정당시 모성보호비용을 위한 사회분담화에
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모성보호의 기업내 제도화에 관한 연구, 이화여자대학교 박사학위논문
한국노동조합총연맹(2000), 모성보호비용의 사회분담화 문제
한국여성연구회 저, 한국이 여성정책 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호법 개정의 배경
Ⅲ. 모성보호의 유형
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모성보호비용의 사회적 분담방안
◇ 장지연·류임양(2004), 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 서울 : 한국노동연구회
◇ 한국노총(2000), 모성보호비용의 사회분담화 문제
◇ 한명숙(2000), 남녀고용평등과 모성보호실현을 위한 입법정책
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자의 계약대체(contractual substitution)으로 말미암아 당초 의도한 보호의 목적이 달성되지 못할 수 있다. 모성보호비용을 사회적 분담화시키지 못하고 사적 계약을 규제함으로써 시장의 비효율성의 형태로 지불하도록 한다면 국민후생의 감소 혹
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사회화를 이루는 것이 직장과 가정의 양립을 지속시킬 수 있는 유일한 대안이 될 것이다.
<참고문헌>
김인숙 외, 여성복지론, 나남출판, 2000
엄규숙, 모성보호비용의 사회분담화 방안, 한국노총 중앙연구원, 2000
이향순김경희, 여성고용
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