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모성보호법 개정 관련 보도자료 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 모성보호의 의미 Ⅲ. 모성보호의 범주 Ⅳ. 모성보호의 사회분담화 Ⅴ. 모성보호의 관련법 1. 모성보호 관련법의 개념 2. 모성보호법 개정의 배경 및 목적 Ⅵ. 모성보호의 현황 1. 산
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현황과 정책방안, 서울 : 한국노동연구원, 2004 한국노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 모성보호의 정의 Ⅲ. 모성보호의 범주 Ⅳ. 모성보호의 실태 Ⅴ. 모성보호의 내용 Ⅵ. 모성보호의 관련법개
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모성보호 관련사안이 접수되거나 문의되었을 때 법 취지를 충분히 살려 보다 많은 여성들이 혜택을 받을 수 있도록 관련 제도에 대한 적극적인 해석이 요구된다. 이를 위해서는 관계 담당자들의 전문성과 평등의식을 높이기 위한 노력이 필
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  • 등록일 2011.10.20
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모성보호관련법개정안 마련을 통한 공론화작업등의 적극적인 활동이 있었으며 역대 어느 정부보다 많이 진출한 여성의원들의 적극적인 정당, 국회 환노위, 정부관련부처에 대한 개정필요성에 대한 설득 및 협조요청, 여성노동계와의 상호접
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모성보호와 관련하여 가장 근본적인 문제점은 남성들뿐만 아니라 여성공직자들 내에서도 휴가제의 필요성에 대한 인식도가 매우 낮다는 점이다. 그러므로 현 상황에서는 남녀공무원은 물론 일반인들의 의식개선과 모성보호제도(모성보호법
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논문 32건

모 복지제도에 관한 연구], 단국대학교 행정법무 대학원 석사학위논문, 2003 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 한부모 가족과 미혼모 가족의 개념 2. 미혼모 가족의 현황 3. 미혼모 가족의 문제점 4. 외국 미혼모 가족의 복지정
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  • 발행일 2012.07.08
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모욕 161건(7.0%), 공포분위기 조성 152건(6.6%), 아동에 대한 비현실적인 기대 또는 강요 111건(4.8%)이었다. 이 밖에 아동을 내 제1장 서론 제2장 이론적 배경 제1절 아동학대의 개념 제2절 아동학대의 유형 제3절 아동학대의 원인론적 관점
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  • 발행일 2012.04.20
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범죄의 원인 Ⅲ. 인신매매 범죄에 관한 현황 및 사례 1. 인신매매 범죄의 현황 2. 인신매매 사건의 실례 3. 주요국가의 인신매매방지 법제 Ⅳ. 인신매매 범죄의 대책방안 1. 기본방안 2. 세부 대책방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005 장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002 장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004 장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개
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  • 발행일 2012.04.20
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모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다. 그러나, 그동안 모성보호제도가
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  • 발행일 2005.11.25
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취업자료 55건

미세먼지의 크기 211 그림 22 사물인터넷 시장 전망 233 그림 23 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례 235 그림 24 ict를 기반으로 하는 직무간 융합 236 그림 25 추천의 글 256 그림 26 추천의 글 258 그림 27 추천의 글 259 그림 28 추천의 글 259
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모범답안에서 담당할 업무에 대한 지식/경험 관련부분이다. 자기소개서의 경우 회사에서 자기 회사에 대해서 얼마나 알고 있는지 물어보는 경우가 종종 있다. 이럴 경우 분류의 방법을 사용하여 회사의 업무를 체계적으로 이야기해준다면 보
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  • 직종구분 전문직
현황을 점검하고 싶습니다. 특히 중대재해처벌법 기준과 현재 현장의 운영체계 간의 간극을 파악하고, 우선 순위에 따른 개선안을 제시하는 것이 첫 목표입니다. 한국기초과학지원연구원 (기술직) 연구원 중대재해처벌법 및 안전보건 관
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 일반사무직
현황 23년도 면접은 정말 불취업이었어요 밀레니엄이어서 그런지는 모르겠지만 은평성모병원의 경우 총 3800명 지원자 중에 서류로 떨궈서 -> 600명-> 면접으로 총 300명 뽑았다고 들었습니다. <목차> 1. 인증, 지원자 스펙 2. 병원정보
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법률 준수와 노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와
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  • 등록일 2025.06.18
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