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영향에 관한 연구」. 기업경영리뷰, 10(2), 299-310. KNU기업경영연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사내 모집원의 특성
2. 사내 모집 방법의 다양성
3. 사내 모집의 전략적 접근
4. 사내 모집의 장단점 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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공정성 확보가 어렵다는 점, 추천 받지 못한 사람의 취업기회를 원천적으로 봉쇄된다는 문제, 피추천 후보자가 채용면접에서 탈락하는 경우 추천자의 반발과 사기저하가 예상된다는 점의 문제도 있다.
⑷ 소결
사원추천제를 도입할 경우 외
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모집원(설계사)이라는 점이다. 따라서 보험설계사가 존재하지 않으므로 보험설계사에게 지급해야 하는 비용 역시 발생하지 않는다. 따라서 보험사의 보험료보다 신협의 공제(보험)료가 저렴하다. l. 서 론
1. 선정동기
2. 신협이란?
- 탄
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모집원 낀 보험사기 일당 적발”, 매일경제신문, 2006.04.12, http://inews.mk.co.kr/CMS/politics/all/real/pt/7312675_3196.php.
차대운 기자, “자녀명의 보험가입 후 고의 교통사고”, 한국경제신문, 2005.11.30, http://inews.mk.co.kr/CMS/politics/all/local/7089493_3270.php.
최
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흐름
모집의 의의
모집기능의 특징
개인과 조직의 상호작용
지원자와 개인간의 갈등유형
Staffing Process
모집 계획
모집전략; 1.모집원
2. 모집 방법
인터넷상 모집
Realistic Job Preview (RJP)
모집 기능에 대한 평가
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