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『남녀차별개선위원회』, 두산백과사전 EnCyber & EnCyber.com,
<http://100.naver.com/100.nhn?docid=759263> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
⑴모집·채용에서 발생하는 남녀차별의 문제점
⑵문제점에 대한 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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채용공고를 통해 본 입직과정의 성차별 실태, 한국여성민우회
박숙자 (1989), “한국 노동시장에서의 남녀 고용차별: 채용기준을 중심으로”, 한국사회학 23집
안홍길 (1991), 모집채용 및 배치과정에서의 성차별에 관한 연구: 남녀고용평등법
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남녀공무원의 태도에 관한 연구, 우리사회문화학회
김태정(2003) / 학교교육의 성차별 실태와 해소 방안 연구, 한국교원대학교
유경희(2003) / 고용상 성차별 실태와 개선방안, 대전대학교
정형옥(2003) / 고용상의 성차별 분쟁 처리 절차의 문제점
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차별 고발에 대한 조사(Complaint Investigation) : 계약 준수국 활동의 10%정도를 차지
3. 계약준수위반기업에 대한 제재 및 이행강제 : 계약준수국 활동의 10%정도를 차지
Ⅵ. 남녀고용평등의 개선방안
1. 모집?채용시 남녀차별 개선
2. 고용평등
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차별의 원인-------------------------------P9
Ⅳ취업여성에 대한 복지현황-------------------------------------P10
1정책적 측면------------------------------------------------------P10
2기업의 사례------------------------------------------------------P13
Ⅴ취업여성의 문제점과
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