모집 채용에서 발생하는 남녀 차별의 문제점과 해결방안

소개글

모집 채용에서 발생하는 남녀 차별의 문제점과 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
　⑴모집·채용에서 발생하는 남녀차별의 문제점
　⑵문제점에 대한 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

경우 노용승, 앞의 글.
등이 아니라면 굳이 남녀차별을 하면서까지 직원을 모집할 필요는 없다고 본다.
결론
모집·채용에서 발생하는 남녀차별에 대해서 살펴보았다. 남자와 여자를 차별할 때 남자를 더 우대해 주는 방향이 더 많았다. 여성을 더 우대하는 방향도 있겠지만 둘 다 올바른 것은 아니다. 남녀차별은 사라지고 남녀가 평등한 사회가 되어야 한다. 남녀차별을 없애려면 직원을 채용하는 사람의 생각이 바뀌어야한다고 생각한다. 남녀가 같은 조건을 가지고 경쟁을 한다면 사회는 더 발전할 것이다.
참고문헌
1. 노용승, 「모집 채용에 있어 남녀차별금지」, 2006. 04. 06.

2. 이승희 기자, 「직장 내 남녀차별 인식 엇갈려」, 『침례신문』, 2009. 04. 03.

3. 『남녀차별개선위원회』, 두산백과사전 EnCyber & EnCyber.com,

키워드

모집 채용,   남녀 차별,   남녀차별의 문제점,   회사의 인식변화,   채용,   성 차별,   여성,   남녀차별