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『모차르트 읽는 CEO』를 읽고...
총 400페이지 분량에 달하는 이 책의 주제는 간단히 말해 ‘주식회사 모차르트’의 3대 이야기를 다루고 있다. 많은 분량에도 불구하고 읽는 내내 시간가는 줄 몰라 거의 하루만에 다 읽은 책이다.
1대
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CEO들만이 보는 문화서적이라고 생각할수도 있을것이다. 그러나 이책은 그 색을 분명히 하고 있다. 읽는 독자로 하여금 발상의 전환을 통해 자기를 재창조하는 기회를 전달하고 있다. 그 방법으로 작가의 전문분야인 그림을 통하여 그 메시지
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유는 우리가 그 어떤 시대보다 빠르게 변화하는 시대에 살고 있기 때문이다.
새로운 혁신의 시대에 자기경쟁력을 가지지 못하는 사람은 도태될 수밖에 없다. 《책 읽는 CEO》는 그러한 경쟁의 최전선에서 분초를 다투며 열심히 살고 있는 CEO들
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경영자들을 언급하면서, 이들이 조직의 핵심 가치와 맞지 않았다는 점을 강조했다. 단기적으로는 높은 성과를 거두었다 할지라도 조직이 지향하는 가치와 연계되지 않는다면 무의미하다는 것이다. 최고 경영자의 이러한 원칙은 구성원들의
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인생은 긴 여행이다. 하지만 우리는 긴 여행 속에서 다양한 짧은 여행을 하고자 한다. 그리고 그 여행의 중심에는 새로움이 있기를 원한다. 그래서 우리는 외국으로 나가는 것에 막연한 동경을 갖게 된다. 외국을 간다는 것은 외국의 어떠한
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다.
③ 프라이버시의 보호
최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를 최
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최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논
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최고 경영자과정 특강.
문화체육부(1996). 국민 생활체육 참여 실태조사. 문화 체육부.
박현종(1999), 국내 기업들의 스포츠 마케팅. 국민대 스포츠 산업대학원 특강
전호문, 김용만, 박세혁(2001). 스포츠 마케팅. 서울 ; 학현사
정상원, 위성식, 송
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읽는 것은 비추천하며 농협 홈페이지 내 Ceo focus 최신자료 기준 2년 전까지 읽어보는 것이 상당히 도움됨(홈페이지에 요약이 잘 되어 있어 요약문만 봐도 무방하며 Ceo focus는 상식질문 준비에도 도움됨.)
주장질문 답변 Best.
해당 질문에 대한
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최고 잘 하고 있나?
고민은 누구와 상담하는가?
회사와 코드가 안 맞는다면?
부모님을 어떻게 생각하는가?
가장 존경하는 CEO, 가장 만나보고 싶은 CEO는?
매출액과 영업 이익을 설명해보라.
본 면접장에 대한 느낌은?
술자리에서 주량보다 더 마
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가장 빨리 접하면서 그것이 임상에서 실제 적용되고 있는 것을 볼 때 보람과 즐거움을 찾게 되었습니다. 셀트리온 임상부서 최종합격자소서
셀트리온 임상운영 면접후기
1차영어면접
2차실무면접
3차임원면접
4차CEO면접
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읽는 편인가?
부하사원이 말을 듣지 않는다면?
자신이 생각하는 창의란
중국 시장에서 성공하려면?
요즘 취업이 어려운데 어떻게 취업 준비를 했는가?
지원자 중 누가 최고 잘 하고 있나?
조민은 누구와 상의하는가?
가장 존경하는 CEO는?
회사
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CEO의 인생관등을 눈여겨 볼 필요가 있다. 이러한 내용들을 살펴보면 그 회사가 원하는 인재상은 어떤 것인지, 또 지금 그 회사에 필요한 역할은 무엇인지 알 수 있기 때문이다. 또 한가지 방법은 바로 그 회사에 관련된 최근 뉴스들을 검색해
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