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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 학교사회사업가의 역할
I. 개입대상별 학교사회사업가의 역할
1. 학생을 위한 사회사업가의 역할
2. 부모를 위한 사회사업가의 역할
3. 교사 및 학교관련인사를 위한 사회사업가의 역할
4. 지역사회
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사례가 대표적이다.
6. 결론
우선 기업별 경영인들에게 필요한 요소는 사례에서도 살펴 보았듯이, 핵심인재에 대해 자율적 활동은 보장해야 하지만 이중ㆍ삼중으로 안전장치를 구축해 예기치 못한 돌발상황을 막아야 한다. 소수 핵심인재에
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도입과정과 배경
3. MBO와 PPBS의 비교
4. MBO의 절차
Ⅲ. MBO의 장단점 및 개선방향
1. MBO의 장점
2. MBO의 단점
3. MBO의 개선방향
Ⅳ. 국내외 MBO 도입
1. 외국 정부의 MBO 도입 사례
2. 한국 정부의 MBO 도입
Ⅴ. 결론
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차지하는 경우 인사관리의 환경적 차원
노동시장의 변화
출산율 저하와 고령화의 영향
노동형태의 다양화
비정규직 이란..?
비정규직 증가를 바라보는 관점
일본의 비정규직 증가
기업사례: Daiei의 계약구분제도
가치관의 변화
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및 의의
3. 선택적 복리후생제도의 효과
4. 선택적 복리후생제도의 종류
Ⅶ. 선택적 복리후생제도의 사례
1. IBM 선택형복리후생
2. CJ 선택형복리후생
3. 포스코 선택형복리후생
Ⅷ. 결론
1. 요약
2. 연구의 한계
3. 시사점
참고문헌
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인사관리 연계의 문제점
① ‘인사관리 연계 규정’의 형식화
-특히 6개월 이상 장기교육, 해외파견 교육 등과 보직과의 연계 미흡
* 고위관리직의 경우 교육후 퇴직, 본부 대기, 공보관 발령 등의 사례 다수
ex) 97년도 중앙공무원교육원 고위
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1) CEO 영입 및 강화
2) 슬림화와 소싱 확대
3) 현금흐름 해결
4. 국제화
5. 철수
Ⅴ. 기업 유지
Ⅵ. 기업 위기
Ⅶ. 기업 패러다임
1. 관리의 조직에서 학습의 조직으로
2. 제도의 인사관리에서 조직문화의 인사관리로
참고문헌
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사례연구
1. 90년대 - 미래를 위한 새로운 도약
2. 삼성의 인사관리
3. 新 경영, 질 위주의 경영
Ⅳ. 현대기업문화
1. 현대 기업문화의 정의
2. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3. 현장중심의 경영
4. 콘크리트 정신
5. 불확실성과의
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사례는 BPR업무를 정부 부문에 적용한 최초의 사례라는 데에 의의가 있다. 정부 부문은 일반기업과는 달리 조직과 인원관리의 유연성이 떨어지고 타 부처와의 협조가 쉽지 않기 때문에 BPR을 추진하는데 여러 가지 어려운 점이 있었지만 체신
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사례를 비롯하여 공무원에 대해 ‘정치적 중립’을 요구하는 세력과 ‘정치적 자유’를 요구하는 세력에 관해 살펴보았다. 현재 우리나라의 경우 역사적으로 공무원들의 정치적 활동으로 인한 폐단이 많았기 때문에 공무원에 대한 정치적
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