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관리시간에 이익분배제, 고객 중심적 사람채용, 즐거운 일터 환경 조성, 높은 임금 등으로 명확하고 전략적인 저가 전략을 펼쳐 성공적인 전략적 인사관리사례로 배웠다. 또한 특수목적관광론시간에는 기존 항공사와 다른 풀 서비스 를 제공
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사례종결 및 평가, 사후관리
1차 예방사업
(교육부,대중매체)
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보건복지부
가정복지심의관
아동보건복지과
→
인력자격관리
↓
16개 시도
가정복지국아동복지국
중앙아동보호
전 문 기 관
총무팀
-예산회계,전산,인사,물품및시설,차량관리
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실천경험을 통해 그 내용이 계속 보완발전되어 왔다. 1.혁신이론
2.혁신의 종류와 혁신과정
3. 혁신과정
4. 기술혁신과 조직설계
5. 관리혁신과 조직설계
6. 인적자원혁신
<공정혁신사례>
<관리혁신사례>
<인적자원혁신사례>
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관리
↓
16개 시도
가정복지국아동복지국
중앙아동
보호전문기관
총무팀
-예산회계,전산,인사,물품및시설,차량관리
상 담
연구팀
-긴급전화운영
-전국상담통계
-각종연구조사
-사례관리매뉴얼 개발
-타기관과 협력구축
보건의료기관
교 육
홍
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인사관리 그리고 자원을 분석해보았다. 또한 각각의 문제점을 살펴보고 그에 따른 대안들을 제시하였으며 앞으로 N복지관이 더 갖추어야 하는 점들에 대하여 목표를 세워보았다. 위에서 언급하였듯이 서울시에서 가장 오래되었고 그만 큼 많
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관리를 해야하는 어려움이 있음,
o 승진의 경우 인사권자에 의하여 승진여부를 결정하였는데, 장기적으로는 인사 위원회를 구성하여 승진여부를 결정하는 것이 필요
o 직원의 퇴직율을 줄이기 위하여 한정된 물질(보수)로 보상하기 보다는
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사례관리가 등장하게 된 배경으로 옳은 것은? 5
가. 복잡하고 분산된 서비스 체계
나. 클라이언트와 그 가족에게 부과되는 과도한 책임
다. 다양한 문제와 욕구를 가진 클라이언트의 증가
라. 시설화의 영향
① 나, 라
② 라
③ 가, 나, 다, 라
④
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관리
↓
16개 시도
가정복지국아동복지국
중앙아동
보호전문기관
총무팀
-예산회계,전산,인사,물품및시설,차량관리
상 담
연구팀
-긴급전화운영
-전국상담통계
-각종연구조사
-사례관리매뉴얼 개발
-타기관과 협력구축
보건의료기관
교 육
홍
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관리자
client에게 가장 효과적으로 서비스를 제공하고 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리한다.
7. 직원개발자
훈련, 슈퍼 비젼, 인사관리를 통한 기관 직원의 전문적 개발을 촉진시킨다.
8. 행정가
인간서비스 조직에서 정책-서비
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관리, 프로젝트 개발, 직원교육 등
- 홍보 : 복지관 및 사업을 대내외 홍보, 관보제작, 홈페이지 운영
- 관리 : 인사관리, 총무업무 등
- 자원개발 및 관리 : 자원봉사자 관리, 후원업무 등
출처
이영철 외(2000), 사회복지학, 양서원
<장애인복지
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