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사례를 통해 보듯이 갈등관리기법에 따라 결과가 달라짐을 알 수 있는데 상황에 맞는 갈등관리기법을 통해 기업의 갈등을 원만히 해결하고, 조직의 성공을 이끌어 나가야할 것이다.
※ 참고문헌
<인사관리> 민경호, 무역경영사 2003
<조
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인사관리가 긍정적인 성과를 이루었기 때문이다. 물론 삼성의 인사관리 또한 문제가 있다. ‘노조’를 가지지 않는다는 단 한사람 오너의 가치관으로 인해 몇 십년간 몇 만명의 근로자들이 한 사람의 생각대로 체계가 이루어졌다는 것은 한
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관리(ERP) 시스템 도입의 성공요인에 관한 연구, 경일대학교
라이터스 편집부(2005) : 중소기업 인적자원관리 우수사례, 라이터스
박기찬(2011) : 글로벌 기업은 어떻게 인사관리를 할까, 중앙경제
윤진호(2003) : 기업경영과 원가관리, 학문사
조희
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연구방법 및 내용구성
□ 본 론
○ 경력개발의 이념
○ 이론적 배경
○ 국내외 주요 동향 및 기업체 현황
○ 기업체 사례
○ 비교사례
□ 결 론
○ 시사점 및 의의
○ 경력개발제도의 개선방향
□ 참고문헌
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관리와 사용자 수준 향상
Ⅵ. 인사관리의 구조조정
1. 단계 1 : 변화를 위한 준비
2. 단계 2 : 변화 동인(Driver)의 파악
3. 단계 3 : 변화 프로그램의 설계
4. 단계 4 : 변화 프로그램의 실행
Ⅶ. 인사관리의 캐나다 사례
1. 도입
2. 도입 현황
3
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인사관리 성공 우수사례((주)세아에삽). Retrieved from http://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do;jsessionid=xYsuwyTlnU24NaM4K7SSQJVg1fN5fe11NpoNtglAYkXL14KtMjp31331ERGHxBRQ.moel_was_outside_servlet_www1?bbs_seq=1161698559140
김동배, 조성재. (2008). 인적자원의 개발 및 관리와 기업
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관리를 중점으로 두고 있다. 거기에 기업 인프라 관리를 더해서 훌륭한 인사관리를 함으로써 기업 상황의 변화에도 흔들리지 않을 수 있도록 인사 관리를 하고 있다.
나. 교재(109-112)에 제시된 사례와 같이 전략적 파트너로서 수행한 사실이
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인사시스템의 영향요인 및 조직성과와의 관계에 관한 연구, 한국경영교육학회
ⅴ. 정승수(2010), 역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교
ⅵ. 장영철(1999), 인사고과시스템에 관한 사례연구, 충북대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사
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어야 할 방안인 것이다.
< 참 고 문 헌 >
이학종(1997),「한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화개발」, 서울: 박영사.
(1997),「무한계시대의 전략경영」, 서울: 박영사.
(1995),「인적자원관리: 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
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인사심리학적 선발 및 교육 사례 연구」, 인적자원관리연구, 제35권, 2022.
이민정, 『조직심리학의 이론과 실제』, 커뮤니케이션북스, 2020.
정혜경, 「조직문화와 리더십이 직원 몰입에 미치는 영향」, 한국심리학회지, 제39권, 2019.
최영수, 『
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