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사원의 활용도 저조
인턴사원은 졸업생이나 졸업예정자를１년 정도 시험적으로 써본 뒤 능력이나 적성이 맞는 인원을 선별적으로 정식 채용하되 나머지는 내보내는 제도이다. 그러나 인턴사원을 채용할 때 인턴사원을 사무보조 정도로 여
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사무보조- 문서접수 기타 개별업무 등
기술업무- 전산 운전 데스크관리 등
5. 파견인력 단가
정규직 대비 60～70% 수준
6. 파견사원 채용기준
서류전형 - 면접전형으로 인성과 직무수행능력 평가
과정 - 회사 측에서 자격요건 파견업체에 공지→
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사원측 위원은 직접투표에 의해 선출되고 그 임기는 2년이다. 총괄협의회의 조직은 사원측 및 회사측 각각 위원장 1명, 수석부위원장 1명, 사무국장 1명을 두고 있으며 필요에 따라 협의에 의하여 사무보조요원을 둘 수 있게 되어 있다. 또한
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사원’으로 1,100명 가량 근무하고 있으며 대부분 최대 노조(서노조)에 가입되어 있음.
- 복지, 후생 지원 없으며 1년마다 재계약 실시
- 회사는 계약직을 선호하나, 노조는 반대하고 있음.
복지/후생 지원이 빈약하여 안전 등에 무관심할 우려
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보조회시스템을 중심으로-
▶기획예산처(2005/3) 「2005년도 공기업산하기관 경영혁신 추진지침」
▶기획예산처. (2001/11/20) 의원회관 236호. 국회 재정경제위원회 위원예산결산특별위원회 간사. 한나라당 국회의원 이한구
▶세계일보, DIGITAL CHOS
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사원 ② 조장급 ③ 반장급 ④ 주임급 ⑤ 대리급 이상
5. 귀하의 직종 :
① 기능직 ② 영업직 ③ 관리사무직 ④ 기술직 ⑤ 연구직 ⑥ 기타 6. 현 직장에서의 근무년수 : ( )년
7. 현 노조에서의 가입년수 : ( )년
8. 귀사의 업종 :
① 제조업 ② 건설업
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모트라스에서 장기적으로 경력을 쌓아나가며 전문성을 높여가겠습니다. 업무 역량을 꾸준히 기르는 한편, 리더십과 의사소통 능력 등 필수 역량도 갈고닦을 것입니다. 이를 바탕으로 궁극적으로는 팀장 또는 부서장과 같은 관리직 역할을 맡
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황에 맞게 유연하게 대처하는 자세를 갖추게 되었습니다.
4.입사 후 포부
생산 공정 전반에 대한 이해도를 높이고자 합니다. 앞서 품질 관리 업무를 통해 제조 공정의 일부를 경험했지만, 모트라스의 선진 생산 시스템에는 아직 미숙한 부분이
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업무가 많았기 때문에 워드,엑셀, 아웃룩 등은 거의 모든 내용을 진행 가능할 수 있도록 다룰 수 있게 되었습니다.
입사 후 포부
저는 원활한 전산처리능력을 위해 그 역량을 쌓아왔습니다. 기본적인 문서작성능력은 물론이고 전산회계 등의
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직한 인재의 모습을 보여드릴 수 있다는 사실입니다. 그렇기에 어떠한 일이든지 주어진 일에 대해서 성실하고 책임감이 깊으며, 배움의 자세가 뚜렷하게 있는 제가 업무를 잘 처리할 수 있다고 생각했고 그것을 믿기에 당당히 지원하였습니
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보조 / 최장 6개월 계약완료
- 2014.1.6.~2014.9.26. : 공공근로 사무보조직 / 대구 OO청 경제과 일자리창출계 / 사무보조, 경제과 내 컴퓨터관련 업무지원 / 최장 9개월 계약완료
- 2015.1.19.~2015.9.5. : 정규직 사원 / OO입시학원 기획실(대구 OO 소재) / 기획
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