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3) ERP(Enterprise Resource Planning)
3. SCM의 개념적 틀
4. SCM의 목적
5. SCM의 특징
6. SCM의 시스템적 특징
7. 전통적 자재/생산관리와의 차이점
Ⅵ. TQM(총체적품질관리)
1. TQM의 개념
2. 발전 배경
3. 기본 원리
4. 경향 및 추세
참고문헌
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6-1세계화속 우리의 현실
6-2세계화에 관한 잘못된 상식
6-3정체성 있는＇세계화`하자
7.세계화의 우리의 과제
7-1 지방정부와 혁신(Local Governance and Innovation)
7-2 한국 행정학의 시야확대 : 개방체계관에 입각한 행정연구
♧우리의 의견
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배경
2. 기본이념
1) 인간존중 / 생명존중
2) 창의성 / 자율성 존중
3. 특징
4. 자율관리팀(Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
5. 직능자격제도
6. 지식 근로자로 양성
1) 직무교육
2) 다기능교육
3) 경영분석능
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배경
1) 주요 약력
2) 이론의 발달
3) 이론의 기반
Ⅱ. 이론의 개요 - 뉴만의 체계 모형 이론
1) 뉴만의 체계 모형
2) 뉴만의 체계모형의 주요개념
3) 뉴만 체계 모형 이론
Ⅲ. 뉴만의 이론과 간호의 메타파라다임
Ⅳ. 뉴만의 체계모형과
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정의와 특징
2) 조직개발의 역사
3) 변화 모델과 변화관리
4) 조직개발 수행자
5) 조직개발의 개입기법
3. 조직학습
1) 조직학습의 중요성
2) 조직학습(organizational learning)의 개념
3) 조직학습의 유형
4) 조직학습의 과정
5) 조직학습의 효율
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연구 설계 = 62
제 1 절 효과적인 기업간 전자상거래의 요소 도출 = 62
제 2 절 연구 모형 설계 = 64
제 3 절 연구의 방법 = 65
제 4 장 사례 연구 = 68
제 1 절 회사 개요 = 68
제 2 절 사례 분석 = 69
1. 경영적 요소 = 69
2. 기술적 요소 = 73
제 5 장
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개념적 기초
2. 베버의 관료제 정의
3. 그 밖의 관료제론
4. 관료제의 순기능
5. 관료제의 역기능
<팀제>
1. 팀제의 의미
2. 팀조직의 특성
3. 오늘날 팀제가 관심의 초점이 되는 이유
<국내 사례>
1. 행정자치부 조직개편
2. KBS 조직개편
<국
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상담자로서의 역할
5. 목회자와 신자 간의 상호작용
1) 전문성에 대한 고찰
2) 기능적 측면의 탐구
3) 협력적 관계의 분석
4) 관리적 관점의 이해
5) 촉진적 역할의 탐색
Ⅲ. 결론
1. 연구 요약
2. 향후 연구 방향
IV. 참고자료
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기능과 정의
Ⅱ.간호는 왜 이론을 필요로 하는가?
Ⅲ.학과가 어떻게 이론을 획득하는가?
Ⅳ.간호이론의 구성요소
Ⅴ. 간호이론의 구축방법
Ⅵ. 간호이론의 평가
Ⅶ. 간호이론의 분류
Ⅷ. 간호이론의 활용
Ⅸ. 간호이론의 쟁점
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배경과 특징
Ⅱ. 칠드레스 의료윤리학의 핵심 - 네 가지 원리들
1. 자율존중의 원리(The Principle of Respect for Autonomy)
2. 악행금지의 원리 (The Principle of Nonmaleficence)
3. 선행의 원리 (The Principle of Beneficence)
4. 정의의 원리 (The Principle of Justice)
5.
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